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Estimulación Temprana 3 Vols - Viviana Isabel Calderón. Descripción Ser padres no es fácil. Aprendemos a través de la práctica y haciendo uso de nuestras remotas experiencias infantiles. La estimación temprana es una forma de ofrecer a los padres una respuesta frente sus inquietudes y ayudarlos a hacer de los niños personitas bien preparadas para enfrentar los retos de su futuro. En cada tomo encontrará información acerca del desarrollo del niño en sus diferentes etapas, junto con diversas actividades que buscan estimular las áreas cognoscitivas, del lenguaje, motriz y socioafectiva de una manera integral. ¿Cambios físicos y emocionales? ¿Aspectos nutritivos? ¿Consejos y cuidados? Respuestas a preguntas frecuentes ¡Sin duda esta obra le será de gran utilidad! ¡Una obra que no puede faltar en el hogar! TODO ACERCA DEL DESARROLLO DE LOS NIÑOS CONTENIDO TOMO 1: Concepción, desarrollo prenatal y los primeros 6 meses de vida. Fecundación: ese milagro de la vida. El embarazo en sus 3 trimestres. Cambios físicos, alimentación y nutrición. El parto y el nacimiento: La inmensa alegría de ser padres. Los primeros 6 meses de la vida: La familia y los sentimientos. El presente libro se constituye en una guía para el desarrollo del niño a través de un completo programa de estimulación compuesto por divertidas actividades de fácil aplicación que buscan promover en el pequeño la potencialización de sus habilidades motrices, cognoscitivas, perceptivas, afectivas y del lenguaje de manera integral, desde su concepción hasta sus primeros años de vida; entendiendo como integral que cada actividad se lleva a cabo con el fin de estimular no sólo una, sino todas las áreas de desarrollo simultáneamente. De igual manera, reconociendo la importancia de la nutrición, la salud y el ambiente social y familiar sobre el desarrollo físico y mental de los pequeños, presentaremos en cada capítulo los cambios que se manifiestan en los diferentes períodos y edades tanto en la madre como en el bebé, proporcionando algunas indicaciones nutricionales, consejos, cuidados y respuestas a preguntas frecuentes que estamos seguros les serán de gran utilidad. Construir vida familiar implica compartir una visión de la misma y cooperar entre todos para hacerla realidad…La estimulación temprana es un primer paso para lograrlo, de ustedes depende continuar esta labor y hacer de los niños personitas de bien preparadas para afronta los retos del mañana. Introducción. Estimulación prenatal. La fecundación. EMBARAZO: Primer trimestre (1-3 meses). Segundo trimestre (4-6 meses). Tercer trimestre (7-9 meses). La experiencia del parto y el nacimiento Las áreas de desarrollo y la estimulación temprana. Los primeros seis meses de vida. EL BEBÉ: Primer mes. Segundo mes. Tercer mes. Cuarto mes. Quinto mes. Sexto mes. TOMO 2: Desarrollo y actividades de estimulación para niños de 6 meses a 2 años. Conocer el mundo: La música y los juegos. El lenguaje. Los sentidos. La alimentación. Consejos útiles. Los primeros pasos son un acontecimiento fascinante y significativo en el desarrollo de todo ser humano, donde el pequeño pasa de ser un espectador a un explorador inquieto y participante activo del mundo que lo rodea. 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TOMO 3: Desarrollo y actividades de estimulación para niños de 2 a 4 años y juegos infantiles. La invención y el ingenio. La imaginación y la realidad. Conociendo la naturaleza. Los amigos y el juego. La motricidad. Los sentimientos. En los niños y niñas de dos a cuatro años se desarrolla con gran rapidez su interés por descubrir las cosas que los rodean, por esto es de vital importancia seguir proporcionándole al pequeño las herramientas necesarias para que las habilidades de preguntar, indagar, explotar y cuestionarse se sigan desarrollando. El presente tomo proporciona a los padres y a todas aquellas personas interesadas en el desarrollo adecuado del niño, diversas opciones que permiten a los pequeños volverse un poco más independientes, mejorando cada vez más sus habilidades físicas e intelectuales. Recordaremos que en los pequeñines el juego es de vital importancia y es en esta actividad en que ellos invierten la mayoría de su tiempo. 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Mi Planeación Anual Por Competencias ¡compra Ya!. Una obra para que la docente de preescolar resuelva con mayor facilidad sus necesidades básicas en cuanto planeación mensual y contenidos. 500 actividades basadas en las competencias que marca el PEP 2011, distribuidas en once meses de trabajo. Facilitar la realización de la práctica docente de la maestra de preescolar, reconociendo la importancia de la evaluación como elemento formativo. Aportar una amplia colección de situaciones didácticas que sean realmente útiles para los alumnos en su vida diaria. Coadyuvar a una verdadera evaluación formativa, al presentar cualitativa y cuantitativamente los avances del alumno durante el ciclo escolar. La obra está organizada en 11 capítulos: El primero presenta una planeación inicial de diagnóstico, y el último, una secuencia de actividades de evaluación, para el mes de junio. Cada uno de los otros capítulos incluye dos planeaciones temáticas bisemanales, alrededor de las que se estructuran las actividades. Cada planeación didáctica está estructurada con los siguientes elementos: – Competencias actualizadas, así como aspecto y campo formativo al que pertenece cada una. – Otras competencias, que son de vinculación y que se trabajan durante la realización de la situación didáctica. – Secuencia de actividades que permiten desarrollar las competencias, redactadas en varios párrafos, con indicaciones y sugerencias para llevarlas a cabo. Están pensadas para niños de tercer grado, y se ofrecen variantes para primero y segundo, dependiendo de la madurez de los niños. – Recursos y materiales que se requieren para desarrollar las actividades que se proponen. – Evidencias de trabajo a obtener de las actividades; se especifican después de las competencias y son útiles como parte fundamental de la evaluación. – Tablas de evaluación, con las que puede constatar los aprendizajes de los alumnos, identificar los factores que influyen sobre su aprendizaje y tener una base para valorar adecuaciones y mejorar la acción educativa en la escuela. – Tablas de evaluación que incluyen los aprendizajes esperados, tomados del PEP 2011, para los tres grados de preescolar. – Guía de Patrones que puede emplear para las actividades que lo requieran; estos moldes a escala aparecen en las últimas páginas de la obra. Destinatarios: Docentes de preescolar y directivos de escuelas de nivel preescolar. CONTENIDO: — Presentación — Todos los temas incluyen EVALUACIÓN: Campo formativo. Aspecto. Competencia. Grado. Aprendizajes esperados. Para qué niveles. Y REGISTRO DE EXPERIENCIAS. — AGOSTO: ¿Cómo es nuestra escuela? — SEPTIEMBRE: Festejamos a nuestra patria. ¿Quién soy yo? — OCTUBRE: ¿Cómo es mi familia?. ¿Jugamos? — NOVIEMBRE: Tradiciones y arte. Viajemos. — DICIEMBRE: Pequeño chef. Celebrando las fiestas navideñas. — ENERO: Vamos de compras. ¿Cómo nos comunicamos?. — FEBRERO: Cuidando nuestra salud. Somos amigos. — MARZO: Detectives de insectos. Conociendo la naturaleza. — ABRIL: Festejando el día del niño. — MAYO: Conozcamos animales. Somos granjeros. — JUNIO: Salvando nuestro planeta — SUGERENCIA DE PATRONES: Los moldes a escala que usted encuentra en esta obra sólo son patrones a manera de guía para la maestra, quien tiene la libertad de realizar los suyos en el material y tamaño que más le funcione para el trabajo con sus alumnos. FICHA TÉCNICA: — Un libro IMPRESO — Formato 21.5 x 28 cm — 256 páginas impresas a todo color — Fina encuadernación en tapa dura plastificada — Edición 2013 — ISBN: 978-607-95628-3-0, 9786079562830 — © Gil Editores

Fangirl - Rainbow Rowell - Editorial Alfaguara. LIBRERIA GENESIS Fangirl Rainbow Rowell Sinopsis: Los meses son diferentes en la universidad, especialmente el primer año. Suceden demasiadas cosas. Cada mes del primer año equivale a seis meses normales: son como meses de perros. Cath y Wren son hermanas gemelas y son fanáticas de la serie Simon Snow desde que su madre se fue. Pasan el tiempo en los foros escribiendo sobre la serie, así como caracterizándose de los personajes. Un buen día, Wren decide dejar atrás la serie y empezar una nueva vida en la universidad, ir a fiestas, divertirse y no ser la compañera de cuarto de su hermana. Cath por su parte se siente sola, aislada, con amigos literarios, pero sin amigos en realidad, lo cual quiere cambiar. ************************************************************************************************************************** Ficha Técnica: Título: Fangirl Autor: Rainbow Rowell Páginas: 512 Idioma: Español Formato: Impreso (Físico) Encuadernación: Rústico (suave) Editorial: Alfaguara ISBN: 9786071134653 ********** TODOS LOS LIBROS SON NUEVOS Y SE ENVÍAN COMPLETAMENTE SELLADOS ********* Todas tus dudas las contestaré en el área de preguntas y respuestas a la brevedad posible. Hacemos entregas personales en alguna estación del metro líneas: 1, 7 ó 9 sin costo de lunes a viernes de 13:00 a 18:00hrs.

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ref. BUS-MX-28417057 TOUS Consultora junto a Holding SI, se encuentra en la búsqueda de Gerentes Regionales de Venta para prestar servicios en Tienda Departamental Líder con presencia en 32 estados de México. En esta ocasión buscamos Colaboradores para: TIJUANA MORELIA VERACRUZ PUERTO Requisitos: Licenciatura terminada o trunca / Buena presentación / Edad de 25 a 40 años / Experiencia en ventas, 5 años / Trabajo bajo metas y objetivos / Administración de ventas / Manejo de Personal a su cargo / Automotivado Funciones Encabezar un equipo de Supervisores de Tienda / Controlar las Acciones asignadas a los Supervisores a su cargo / Cumplir el Presupuesto de Venta de la Región / • Excelente comunicación de la información y manejo entre el equipo de supervisores y el equipo directivo. / Generación diaria de reportes de actividades operativas y ventas / Coaching - desarrollo del potencial de los miembros del equipo directo / Motivación, apoyo y refuerzo del equipo, con las acciones necesarias para el cumplimiento de sus objetivos. Se valorará experiencia en venta de seguros/servicios en Retails (no excluyente) Beneficios: Contrato de Comisionista (no es relación de dependencia) Sueldo Base + Comisiones no topadas / Bonos por desempeño, cuantitativo y cualitativo Atractivo esquema de comisiones / Seguro Gastos Médicos Mayores, Vida y de Accidentes Personales (dde. el 4to mes) / Crecimiento Laboral.