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LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACION ENFOCADOS A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS, EMPRESARIALES, VENTAS, PRIMEROS AUXILIOS, ELECTRICAS, INDUSTRIALES, SOLDADURA, ENTRE MUCHOS MAS. EMITIMOS CONSTANCIA DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACION CERTIFICADO POR LA STPS. SOMOS CAPACITADORES EXTERNOS DE LA STPS. Línea de atención 10393155 75981891 LISTA DE OTROS CURSOS AVALADOS POR LA STPS Atención y Servicio al Cliente Cobranza Extrajudicial y Legal Como mejorar el clima laboral Control de Almacenes e inventarios Éxito a través del servicio Formación y Certificación de Instructores Liderazgo efectivo Manejo y Control de Estrés Mejora continua y trabajo en eqyuipo Proceso de Ventas y manejo de Objeciones Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Recursos Humanos Relaciones Humanas con nuestros clientes Seguridad en laboratorios Taller de Inteligencia emocional Trabajo en equipo Trabajo en equipo y Administración del tiempo Seguridad en las Instalaciones Eléctricas Electricidad Básica Industrial. Instalaciones Eléctricas Industriales Subestaciones Eléctricas Compactas. Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Plena Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Reducida Variadores de Frecuencia Neumática Industrial. Electroneumática Industrial. Hidráulica Industrial. Electrohidráulica Industrial. PLC Siemens Compacto S7-200 (Step7 Micro Win) PLC Siemens Modular S7-300 (Administrador Simatic) PLC Siemens Modular S7-300 (TIA PORTAL v.13) PLC Allen Bradley Compacto Micrologix 1200 (Rs Logix 500) PLC Allen Bradley Modular SLC-500 (Rs Logix 500) PLC Siemens S7-1200 (TIA Portal v.13) HMI Siemens Panel KP-400 con S7-300 (Wincc flexible Tia Portal) HMI Siemens Panel KTP-400 con S7-1200 (Wincc flexible Tia Portal) Soldadura por Electrodo Revestido SMAW Soldadura por Microalambré MIG Oxicorte Refrigeración Aire acondicionado Primeros Auxilios Prevención y Combate de Incendios Trabajos en Alturas (NOM-009-STPS-2011) Seguridad e Higiene para Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional Manejo Seguro de Montacargas (NOM-029-STPS)

LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACIÓN QUE IMPARTIMOS DE LOS CUALES EMITIMOS CONSTANCIA DE HABILIDADES DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN AVALADO STPS. LINEA DE ATENCIÓN 55 92357187 TEMARIO Módulo 1. Esquema del marco estratégico de la organización. • Valores organizacionales • Visión • Misión • Objetivos Institucionales • Estrategias • Planes operativos • Competencias organizacionales Módulo 2. Perfil del Puesto • Jerarquía de intenciones estratégicas • Descripción del puesto • Proceso de la generación de descripción del puesto • Elementos de la descripción del puesto • Perfil del puesto, • Perfil del puesto vs perfil del candidato Modulo 3. Reclutamiento • Proceso de Reclutamiento • Fuentes de Reclutamiento 1. Fuentes Internas 2. Fuentes externas Módulo 4. Entrevista del candidato • ¿Qué es la entrevista? • Tipo e entrevista • Fases de la entrevista • ¿Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa?  Los directivos de las empresas ¿sabemos entrevistar?  Acciones que se deben hacer  Acciones que no se deben hacer  Preguntas básicas en la entrevista • Conducir con eficiencia una entrevista de selección de personal • Modelo de preguntas en la entrevista • Cierre de la entrevista Módulo 5. Selección de candidatos • Proceso de selección • Pruebas de selección  ¿Qué utilidad tienen estas pruebas • Identificar las estrategias para contar con un plan de selección y contratación • Selección del personal con potencial requerido • Aplicar los principios y métodos para la investigación de candidatos Modulo 6. Contratación de personal. • Principios y técnicas necesarias para contratar • Proceso de contratación de personal • Formas viables y confiables de lograr una relación laboral correcta. • Bases solidas y legales para contratar o terminar las relaciones laborales (despedir, liquidar y finiquitar las relaciones laborales) de acuerdo a la Ley Federal del trabajo. Módulo 7. Formación y desarrollo de personal • Que es la capacitación • Fases del proceso de capacitación • Diferentes modalidades de capacitación • Tipos de necesidades de capacitación • Diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación • Inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso • Procedimiento para la capacitación • Selección y capacitación del personal con antigüedad en la empresa Módulo 8. Clima organizacional • ¿Qué es el Clima Laboral? • ¿están sus empleados contentos? …¿Si?… ¿Cómo lo Sabe? • “¿De que me sirve conocer mi clima laboral?” • Estrategias para tener un buen clima laboral • Beneficios de contar con un buen clima laboral. Módulo 9. Fin de la relación laboral • Entrevistas de egreso por causa de renuncia. • La desvinculación. • Sugerencias para entrevistas de despido. • Programas de desvinculación asistida

Reclutamiento y selección de personal a través de las siguientes técnicas: Elaboración de perfiles de puestos Entrevistas de primer contacto Entrevistas por competencias Aplicación de pruebas psicométricas enfocadas a cumplir el perfil de puesto (valores, personalidad, inteligencia y proyectiva) Elaboración de dictámen y valoración psicológica laboral Evaluación de desempeño a los tres meses Seguimiento a candidatos Solución a conflictos laborales Capacitación humana (personal, familiar, laboral) Garantía por los tres primeros meses de prueba

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ACERCA DE NOSOTROS XPL es un equipo de profesionales en consultoría, comercio y logística internacional que brinda soluciones integrales en cadena de suministro y transporte con cobertura global. NUESTRA MISIÓN Ser una organización líder y reconocida de soluciones logísticas y transporte que brinde confianza, seguridad y flexibilidad a nuestros clientes y socios en base a altos estándares de calidad, compromiso y empatía. NUESTRA VISIÓN Ser un protagonista del comercio internacional con presencia global gracias al crecimiento sostenido y altos niveles de rentabilidad. NUESTRO COMPROMISO Sin importar la naturaleza, tamaño y grado de complejidad de su embarque es nuestro compromiso ofrecer una experiencia de satisfacción total de nuestro servicio. POLÍTICA DE SATISFACCIÓN Nuestra política de satisfacción le ofrece: * Servicio personalizado. * Cotizaciones expeditas. * Tarifas competitivas y flexibles. * Tiempos de respuesta inmediatos. * Información precisa y veraz. * Planeación y coordinación exhaustiva. * Seguimiento oportuno. * Amplia disponibilidad equipos e itinerarios. * Las mejores condiciones comerciales. PORTAFOLIO DE SERVICIO * Servicio de carga aérea. * Servicio de carga marítima. * Servicio de carga intermodal. * Servicio de carga terrestre. * Servicio de carga especializado. * Servicio de carga sobredimensionado. MODALIDADES DE SERVICIO * General. * Refrigerado. * Peligroso. * Consolidado. EQUIPOS DISPONIBLES * Unidad de 1 tonelada. * Unidad de 3.5 toneladas. * Unidad de 5 toneladas. * Unidad de 10 toneladas. * Caja seca de 20 pies. * Caja seca de 48 * Caja seca de 53 pies. * Caja refrigerada de 53 pies * Plataformas de 40 pies * Plataformas de 48 pies. * Portacontenedores. * Step deck. * Lowboy. * Semilowboy. * Tolvas. * Pipas. SERVICIOS COMPLEMENTARIOS * Hand carraige and courier. * Chartering. * Etiquetado y acondicionamiento. * Maniobras de carga y descarga. * Señalización en transporte. * Almacenaje. * Cadena de suministro. * Seguro de carga. * Custodia. * Estudio e inspección en ruta. * Consultoría y capacitación. * Validación de proveedores. * Despacho aduanal * Comercializadora. * Venta de contenedores. * Mudanza internacional. NUESTRAS VENTAJAS * Sistema de calidad. * Servicio 24 horas los 365 días del año. * Capacitación constante de nuestro personal. * Aplicación de exhaustivo proceso de selección y validación de socios de negocio. * Seguimiento y monitoreo continuo. * Red global de socios de negocio. * Tarifas competitivas y flexibles. >> SINERGIA E INNOVACIÓN GLOBAL A SU SERVICIO <<

Grupo RTD: Es una agencia de colocación nos dedicamos a la búsqueda del mejor personal calificado para realizar todas las necesidades que surgen en su hogar, oficina, empresa y eventos por medio de nuestro personal doméstico, en hacer una selección, investigación y colocación de personal o servicios:  Domésticas: de planta y entrada por salida  Chóferes  Chefs  Cocineras  Jardineros  Enfermeras  Cuidadoras  Administrativos Tipos de servicios • servicio por día • servicio por semana • servicio por mes. OFRECEMOS PERSONAL HONRADO RESPONSABLE, HONESTO PRESENTABLE CONFIABLE. www.gruportd.com  Tel.: (5553677827  WhatsApp:5528788751

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