Requisitos nivel academico licenciatura carrera

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Requisitos • Nivel académico requerido: Licenciatura • Carrera requerida (afines): Ingeniería en negocios y gestión empresarial. • De 35 a 45 años. • Generación de cartera de clientes. Idioma(s): Ninguno • Habilidad(es) y competencia(s): o Negociación o Análisis y solución de problemas o Disponibilidad de aprendizaje constante/ Coacheable o Trabajo en equipo o Mejora continua o Planeación estratégica o Calidad en el trabajo o Orientación a resultados • Disponibilidad de la persona: o No es necesario viajar Horario • Algunos días • Tiempo completo • Aclaraciones de horario: SE NEGOCIA EN ENTREVISTA Funciones y actividades • Coordinación de Previas Citas • Creación, Generación y Segmentación de Portafolios • Zonificación y Seguimiento de Prospectos Potenciales La empresa ofrece • Prestaciones de ley • Bono por permanencia • Bono por cliente • Contrato por tiempo indeterminado

Requisitos ● Competencias: - Comprometido - Calidad de trabajo - Adaptable al cambio - Comunicación - Proactivo - Recursos humanos - Orientación al cliente - Análisis y orientación de problemas - Razonamiento lógico ● Herramientas: Manejo de paquetería office y manejo sistema administrativo. ● Sin experiencia previa Ingresos 7,690 - 8,000 pesos mensuales. ● Con experiencia comprobable Ingresos $8,000.00 - $11,000.00 pesos mensuales. ● Nivel académico requerido: licenciatura en administración, psicología, o fin. Pasante, titulado, egresado o trunca. ● Días a laboral: Lunes - viernes. ● Horario: 6 hrs al día, por lo que deberá cubrir 36 hrs semanales. 8 hrs al día, por lo que deberá cubrir 40 hrs semanales. ● Modalidad: Presencial, home office o híbrido. ● Género: Indistinto. ● La empresa ofrece: Prestaciones de ley. Contratación por tiempo indeterminado. Si cumples con el perfil manda tu CV al número 5579928729 o al correo: seleccionreclutamiento.03@gmail.com

Empresa: DCM Albarrán SALARIO $12,000.00 REQUISITOS Nivel académico requerido: Licenciatura Carrera requerida (afines):Administración Experiencia: 2 - 3 años en Sub-Gerente de ventas Conocimiento(s) y herramienta(s): Experiencia en ventas/ Experiencia: 2 - 3 años Atención a clientes/ Experiencia: 2 - 3 años Habilidad(es) y competencia(s): Trabajo en equipo Liderazgo Planeación estratégica Orientación al cliente Orientación a resultados Negociación Compromiso Pensamiento crítico Aprendizaje constante HORARIO Los días y horario laboral se negocian en la entrevista. FUNCIONES Generación de cartera de clientes Creación y manejo de agenda Zonificación y seguimiento de prospectos LA EMPRESA OFRECE Bono por producción Bono por permanencia Prestaciones de Ley Contrato por tiempo indeterminado

SUB-GERENTE DE VENTAS Requisitos • Nivel académico requerido: Licenciatura • Carrera requerida (afines): Ingeniería en negocios y gestión empresarial. • De 35 a 45 años. • Generación de cartera de clientes. Idioma(s): Ninguno • Habilidad(es) y competencia(s): o Negociación o Análisis y solución de problemas o Disponibilidad de aprendizaje constante/ Coacheable o Trabajo en equipo o Mejora continua o Planeación estratégica o Calidad en el trabajo o Orientación a resultados • Disponibilidad de la persona: o No es necesario viajar Horario • Algunos días • Tiempo completo • Aclaraciones de horario: SE NEGOCIA EN ENTREVISTA Funciones y actividades • Coordinación de Previas Citas • Creación, Generación y Segmentación de Portafolios • Zonificación y Seguimiento de Prospectos Potenciales La empresa ofrece • Prestaciones de ley • Bono por permanencia • Bono por cliente • Contrato por tiempo indeterminado