Reclutamiento personal

Reclutamiento y selección de personal a través de las siguientes técnicas: Elaboración de perfiles de puestos Entrevistas de primer contacto Entrevistas por competencias Aplicación de pruebas psicométricas enfocadas a cumplir el perfil de puesto (valores, personalidad, inteligencia y proyectiva) Elaboración de dictámen y valoración psicológica laboral Evaluación de desempeño a los tres meses Seguimiento a candidatos Solución a conflictos laborales Capacitación humana (personal, familiar, laboral) Garantía por los tres primeros meses de prueba

Especialistas en el proceso de Reclutamiento y Selección del personal, Brindamos nuestro servicio en toda la republica Mexicana y Estados Unidos. Nuestros servicios que ofrecemos, Reclutamiento y Selección del Personal, Estudio socioeconómico Laboral, Manual de Políticas, NOM 035, Asesoría IMSS, Asesoría de pensiones y jubilaciones, entre otros servicios, CONTACTANOS PARA MAYOR INFORMACION.

Si eres emprendedor y buscas contratar personal calificado te podemos ayudar con reclutamiento y selección profesional incluye:-Creación de perfil de puestos -Aplicación de 2 exámenes psicometricos en línea -Difusión en portales de empleo-Perfil psicológico del candidato (perfiles administrativos)

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Servicio de reclutamiento especializado en medios digitales con tecnología única de inteligencia artificial y una comunidad en línea de más de 1,000,000 de usuarios. Nos encargamos por ti de toda la parte complicada y aburrida de reclutar.

Tu empresa está en búsqueda de nuevo personal? Necesitas un plan de capacitación para tus nuevos talentos? Tienes alta rotación de personal? Aider, es una empresa conformada por profesionales con amplia experiencia en innovar la manera en que se adquiere talento para las empresas, nos especializamos en dar soluciones integrales ante las necesidades de atracción y retención de talento, es por eso que contamos con dos servicios estrella, que estamos seguros darán los resultados que usted espera de un proveedor externo de gestión de capital humano. Perfeccionando el ambiente es un servicio que tiene como finalidad conocer el clima laboral en que se desempeñaran los nuevos trabajadores, de esta forma crearemos las estrategias a implementar para reducir la rotación del personal en el departamento solicitante. Después del análisis de clima laboral, se establecerá un plan de atracción y retención de talento. Consolidando talento es otro de nuestros servicios que se distingue por su eficacia en la integración de los nuevos talentos a la empresa por medio de un taller. Iniciaremos con la atracción y selección de su nuevo talento para concluir con el taller que tendrá como objetivo formar equipos de trabajo combinando experiencia e innovación, para llegar a las metas propuestas por la organización. En ambos casos el costo de la inversión será solo de un mes de sueldo neto del trabajador que se reclutará.

Recluta personal en la zona donde vive, perifoneo y volanteo donde están los recursos humanos que necesitas. Conveniente para tí y para ellos. Evita retardos y faltas, atrae candidatos cerca del centro de trabajo.llamanos tel:64244672 y 5560403736.

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RECLUTAMIENTO Y SELECCION AYUDANTE/ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Buscamos asistentes o ayudantes administrativos en actividades básicas del área de Recursos Humanos para desempeñar actividades de reclutamiento y apoyo de selección del personal. Habilidades: Resolución de problemas. Facilidad de palabra. Servicio a Usuarios. Trabajo en equipo. Organización y destreza. Estudiantes/Pasantes/Egresados de psicología o administración. Experiencia mínima. 20 años en adelante. Ofrecemos: Contrato. Lunes a viernes. Medio tiempo y tiempo completo. Presencial o sistema híbrido. Ingresos: $7,200 hasta $8,000 mensuales. Funciones a realizar: Control de citas y bitácora. Archivo digital y físico. Crear expedientes. Brindar asistencia en entrevistas. Depuración de informes. Interesados en el puesto y con el cumplimiento de los requisitos antes mencionados, hacernos llegar su postulación (C.V.) PDF al correo recursoshumanosleslie@gmail.com o al número de la sede 55 2519 3334 vía whatsapp para su análisis y solicitud. Colocar número telefónico y correo vigente para ponernos en contacto. ¡Las limitaciones nos las ponemos nosotros mismos!

LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACIÓN QUE IMPARTIMOS DE LOS CUALES EMITIMOS CONSTANCIA DE HABILIDADES DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN AVALADO STPS. LINEA DE ATENCIÓN 55 92357187 TEMARIO Módulo 1. Esquema del marco estratégico de la organización. • Valores organizacionales • Visión • Misión • Objetivos Institucionales • Estrategias • Planes operativos • Competencias organizacionales Módulo 2. Perfil del Puesto • Jerarquía de intenciones estratégicas • Descripción del puesto • Proceso de la generación de descripción del puesto • Elementos de la descripción del puesto • Perfil del puesto, • Perfil del puesto vs perfil del candidato Modulo 3. Reclutamiento • Proceso de Reclutamiento • Fuentes de Reclutamiento 1. Fuentes Internas 2. Fuentes externas Módulo 4. Entrevista del candidato • ¿Qué es la entrevista? • Tipo e entrevista • Fases de la entrevista • ¿Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa?  Los directivos de las empresas ¿sabemos entrevistar?  Acciones que se deben hacer  Acciones que no se deben hacer  Preguntas básicas en la entrevista • Conducir con eficiencia una entrevista de selección de personal • Modelo de preguntas en la entrevista • Cierre de la entrevista Módulo 5. Selección de candidatos • Proceso de selección • Pruebas de selección  ¿Qué utilidad tienen estas pruebas • Identificar las estrategias para contar con un plan de selección y contratación • Selección del personal con potencial requerido • Aplicar los principios y métodos para la investigación de candidatos Modulo 6. Contratación de personal. • Principios y técnicas necesarias para contratar • Proceso de contratación de personal • Formas viables y confiables de lograr una relación laboral correcta. • Bases solidas y legales para contratar o terminar las relaciones laborales (despedir, liquidar y finiquitar las relaciones laborales) de acuerdo a la Ley Federal del trabajo. Módulo 7. Formación y desarrollo de personal • Que es la capacitación • Fases del proceso de capacitación • Diferentes modalidades de capacitación • Tipos de necesidades de capacitación • Diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación • Inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso • Procedimiento para la capacitación • Selección y capacitación del personal con antigüedad en la empresa Módulo 8. Clima organizacional • ¿Qué es el Clima Laboral? • ¿están sus empleados contentos? …¿Si?… ¿Cómo lo Sabe? • “¿De que me sirve conocer mi clima laboral?” • Estrategias para tener un buen clima laboral • Beneficios de contar con un buen clima laboral. Módulo 9. Fin de la relación laboral • Entrevistas de egreso por causa de renuncia. • La desvinculación. • Sugerencias para entrevistas de despido. • Programas de desvinculación asistida

Somos profesionales especializados en soluciones de atracción de talento y capacitación, nuestra dedicación se encuentra enfocada en el reclutamiento en sus diferentes giros empresariales Nuestros procesos internos garantizan que los candidatos filtrados a su empresa cumplan con el perfil específico solicitado (certificaciones, metodologías, experiencia, modalidad, etc) así como la validación de sus competencias y referencias. Diferenciadores: • Experiencia en el área gubernamental • Colocación de talento especializado • Reducción del tiempo del proceso de reclutamiento y selección • Evaluación de perfil psicológico (aplicación pruebas psicométricas) • Acompañamiento en el proceso cliente-candidato desde el inicio al término de garantía • Minimización de rotación de personal • Experiencia en reclutamiento 3.0 Dentro de los objetivos específicos de nuestra empresa es canalizar talento, no sólo calificado sino de calidad con las competencias necesarias y requeridas. El proceso de reclutamiento incluye lo detallado a continuación: • Reclutamiento 3.0 • Entrevista Técnica • Entrevista profunda • Validación de datos (referencias laborales) • Perfil psicológico evaluación y reporte (pruebas psicométricas) • Documentación del candidato (a solicitud) • Seguimiento del candidato hasta finalizar tiempo garantía En Ten Talento nuestros procesos se adaptan a sus requerimientos y necesidades, nuestro equipo de trabajo es especializado y personalizado, lo que le garantiza un servicio de calidad

SE REQUIERE  18 a 40 años  Experiencia en el área o a fin  Excel y paquetería Office (básico)  Actitud de servicio FUNCIONES  Manejar procesos de reclutamiento  Control de informes  Seguimiento de candidatos  Agendar entrevistas  Manejo de expedientes  Atención de personal  Recepción de información  Reclutamiento y selección de personal BENEFICIOS  Opción a contrato indefinido  Prestaciones de ley al tercer mes  Caja de ahorro ATRIBUTOS Capacidad de análisis, Carisma, Presencia, Buen tono de voz, Facilidad de palabra, Empatía con los colaboradores. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Salario: $8,000.00 - $12,000.00 al mes Horario: • Turno de 8 horas Nota: SI USTED CUENTA CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS, DEBERA UNICAMENTE ENVIAR SU C.V O SOLICITUD DE EMPLEO POR ESTE MEDIO O DE PREFERENCIA AL NUMERO DE WHATSAPP 5551436500

SE REQUIERE  18 a 40 años  Experiencia en el área o a fin  Excel y paquetería Office (básico)  Actitud de servicio FUNCIONES  Manejar procesos de reclutamiento  Control de informes  Seguimiento de candidatos  Agendar entrevistas  Manejo de expedientes  Atención de personal  Recepción de información  Reclutamiento y selección de personal BENEFICIOS  Opción a contrato indefinido  Prestaciones de ley al tercer mes  Caja de ahorro ATRIBUTOS Capacidad de análisis, Carisma, Presencia, Buen tono de voz, Facilidad de palabra, Empatía con los colaboradores. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Salario: $8,000.00 - $12,000.00 al mes Horario: • Turno de 8 horas Centro de entrevista y exámenes . Metrobus Álvaro Obregón Citas. L-V 9:50 am A 3:20 pm Primero deberá agendar su entrevista para tomarle en cuenta. Nota: SI USTED CUENTA CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS, DEBERA UNICAMENTE ENVIAR SU C.V O SOLICITUD DE EMPLEO POR ESTE MEDIO O DE PREFERENCIA AL NUMERO DE WHATSAPP 5551436500 SI USTED ENVIA ALGUN DATO QUE NO SE PIDIO, SE CANCELARA SU POSTULANTE ATT: RR.HH

SE REQUIERE  18 a 40 años  Experiencia minima en el área o a fin  Excel y paquetería Office (básico)  Actitud de servicio FUNCIONES  Manejar procesos de reclutamiento  Control de informes  Seguimiento de candidatos  Agendar entrevistas  Manejo de expedientes  Atención de personal  Recepción de información  Reclutamiento y selección de personal BENEFICIOS  Opción a contrato indefinido  Prestaciones de ley al tercer mes  Caja de ahorro Salario: $8,000.00 - $12,000.00 al mes Nota: SI USTED CUENTA CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS, DEBERA UNICAMENTE ENVIAR SU C.V O SOLICITUD DE EMPLEO POR ESTE MEDIO O DE PREFERENCIA AL NUMERO DE WHATSAPP 5551436500

Empresa de sector privado solicita Asistente de reclutamiento, organización y selección. Buscamos un asistente de reclutamiento, organización y selección para apoyar nuestras actividades de reclutamiento e incorporación de personal. Sueldo: Desde $7,300 hasta $8,000 mensuales. Requisitos: • 18 años en adelante. • Licenciatura terminada o estudiante en administración de empresas o psicología organizacional. • Experiencia mínima en el área o área a fin. Modalidades de trabajo: • Medio tiempo y turno completo. • Semana inglesa (de lunes a viernes). • Presencial. • Sistema híbrido. Turnos: • Matutino. • Mixto. Ofrecemos: Contrato. Responsabilidades: • Llevar a cabo tareas administrativas. • Preparar y publicar anuncios de empleo. • Ayudar en la selección de CV. • Programar entrevistas. • Gestionar registros y documentos. • Entre otros. Cualidades: • Trabajo en equipo. • Comunicación asertiva. • Dinamismo. • Organización y documentación. Nota: Si usted cuenta con los requisitos mencionados, deberá únicamente enviar su CV. o solicitud de empleo por este medio o de preferencia al número de whatsapp 5564497798. Si usted envía algún dato que no se le pidió, se cancelará su postulación. Atte: RRHH.

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LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACION ENFOCADOS A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS, EMPRESARIALES, VENTAS, PRIMEROS AUXILIOS, ELECTRICAS, INDUSTRIALES, SOLDADURA, ENTRE MUCHOS MAS. EMITIMOS CONSTANCIA DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACION CERTIFICADO POR LA STPS. SOMOS CAPACITADORES EXTERNOS DE LA STPS. Línea de atención 10393155 75981891 LISTA DE OTROS CURSOS AVALADOS POR LA STPS Atención y Servicio al Cliente Cobranza Extrajudicial y Legal Como mejorar el clima laboral Control de Almacenes e inventarios Éxito a través del servicio Formación y Certificación de Instructores Liderazgo efectivo Manejo y Control de Estrés Mejora continua y trabajo en eqyuipo Proceso de Ventas y manejo de Objeciones Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Recursos Humanos Relaciones Humanas con nuestros clientes Seguridad en laboratorios Taller de Inteligencia emocional Trabajo en equipo Trabajo en equipo y Administración del tiempo Seguridad en las Instalaciones Eléctricas Electricidad Básica Industrial. Instalaciones Eléctricas Industriales Subestaciones Eléctricas Compactas. Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Plena Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Reducida Variadores de Frecuencia Neumática Industrial. Electroneumática Industrial. Hidráulica Industrial. Electrohidráulica Industrial. PLC Siemens Compacto S7-200 (Step7 Micro Win) PLC Siemens Modular S7-300 (Administrador Simatic) PLC Siemens Modular S7-300 (TIA PORTAL v.13) PLC Allen Bradley Compacto Micrologix 1200 (Rs Logix 500) PLC Allen Bradley Modular SLC-500 (Rs Logix 500) PLC Siemens S7-1200 (TIA Portal v.13) HMI Siemens Panel KP-400 con S7-300 (Wincc flexible Tia Portal) HMI Siemens Panel KTP-400 con S7-1200 (Wincc flexible Tia Portal) Soldadura por Electrodo Revestido SMAW Soldadura por Microalambré MIG Oxicorte Refrigeración Aire acondicionado Primeros Auxilios Prevención y Combate de Incendios Trabajos en Alturas (NOM-009-STPS-2011) Seguridad e Higiene para Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional Manejo Seguro de Montacargas (NOM-029-STPS)

¿REQUIERE CUBRIR SUS VACANTES DE MANERA EXITOSA? Creces Psicólogos, consultores efectivos en Desarrollo Humano, pone a su disposición el servicio de reclutamiento y selección de personal. Contamos con más de 9 años de experiencia dotando a las empresas del talento humano que sea adecuado a las necesidades de la empresa u organización. Brindamos atención personalizada y altamente profesional, realizando un proceso completo desde el diagnostico de necesidades hasta el seguimiento del servicio proporcionado. Le invitamos a conocer más de nuestros servicios visitando nuestra página: www.crecespsicologos.mx

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Ofrezco servicio de reclutamiento y selección(no outsourcing), para empresas de todos los tamaños sin importar el sector, cubriendo el personal para el tiempo solicitado, cobrando 1 mes de sueldo de la persona a contratar

Agencia de capital humano especializado en ofrecer soluciones estratégicas en el proceso de reclutamiento y selección de personal. Nuestro principal objetivo es atraer candidatos calificados y capaces de ocupar cargos de todos los niveles dentro de su organización. Para lograr esto, nos orientamos y adecuamos a sus procesos productivos y filosofía organizacional. Entendemos y trabajamos en base a sus necesidades, desarrollando e implementando soluciones efectivas y con resultados medibles. Tenemos convenios con selectos medios electrónicos e impresos y acuerdos con diferentes instituciones educativas, que nos permiten tener acceso a una amplia gama de candidatos. Nuestro servicio le brinda un panorama completo del postulante, donde nuestro equipo analiza de una manera integral las necesidades particulares en relación al perfil del puesto.

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Ofrecemos nos ponemos a sus órdenes ofreciendole servicios administrativos empresariales desde reclutamiento de personal, maquila de nomina, asesoria y tramites contables ante distintas dependencias gubernamentalescontabilidad nomina capital humano asesoria financiera fiscal imss laboral legal litigio

Servicios administrativos contables desde reclutamiento, de personal maquila de nomina, asesoria fiscal y financiera, declaraciones pago de impuestos, tramites ante dependencias de gobierno

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SALARIO $7,300 - $8,000 Mensual DETALLES DEL EMPLEO Tipo de empleo  Medio tiempo  Horario flexible  Lunes a Viernes FUNCIONES  Reclutamiento y selección de personal  Actualización de candidatos a entrevista laboral  Actualización de base de datos BENEFICIOS  Opción a contrato  Prestaciones de ley al tercer mes  Caja de ahorro  Horarios flexibles  Seguro de gastos médicos SE REQUIERE  18 a 40 años  Excelente actitud de servicio  Experiencia en el área o a fin  Excel y paquetería Office (básico) COMPETENCIAS Facilidad de palabra, Organización, Responsabilidad, Trabajo en equipo Nota: SI USTED CUENTA CON LOS REQUISITOS MENCIONADOS, DEBERA UNICAMENTE ENVIAR SU C.V O SOLICITUD DE EMPLEO POR ESTE MEDIO O DE PREFERENCIA AL NUMERO DE WHATSAPP 5551436500 SI USTED ENVIA ALGUN DATO QUE NO SE PIDIO, SE CANCELARA SU POSTULANTE ATT: RR.HH