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¿Te despidieron injustificadamente de tu trabajo? ¿Eres una empresa con cambio constante de empleados? Contactanos nosotros te ayudamos. Contamos con igualas laborales, al igual que defensa al trabajador. Pide tu asesoría sin ningún costo. Somos tu solución legal.

Te despidieron? Llámanos para ayudarte a cobrar hasta el último centavo a tu patrón. Nuestros contactos: 5524548118 y 5517984108. Si eres despedido injustificadamente por parte de tu patrón puedes demandar el pago de las siguientes prestaciones: Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Al pago de la prima de antigüedad. Y todas las demás prestaciones de tu contrato de trabajo. Si el patrón te despide injustificadamente y se niega a pagarte las prestaciones a las que tienes derecho podemos demandar ante la Junta Local o Federal de Conciliación y Arbitraje dependiendo del giro de la empresa el pago de la indemnización, salarios y prestaciones que te adeuden, es importante mencionar que únicamente cuentas con 60 días para reclamar el despido injustificado y tienes 1 año para demandar el pago de las prestaciones. Por lo que si el patrón te despide injustificadamente tienes derecho al pago de: Tres meses de salario por concepto de Indemnización Constitucional. La prima de antigüedad. Al pago de tus partes proporcionales de: Aguinaldo Vacaciones y prima vacacional Prestaciones que hayas generado y que no te han cubierto. También puedes reclamar la reinstalación en los mismos términos y condiciones en que desempeñabas tu trabajo antes del despido y las siguientes prestaciones: El pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo que sé generen hasta la fecha en la que seas físicamente reinstalado. El reconocimiento de la antigüedad durante todo el tiempo que dure el juicio. A los salarios caídos desde la fecha del despido hasta la fecha en la que seas realmente reinstalado. A la continuación del pago de las aportaciones al sistema de ahorro para el retiro. La prima de antigüedad consiste en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo. Aún cuando no hayas firmado ningún contrato tienes derechos a todas las prestaciones de Ley. Para más información puedes visitar nuestro sitio en www.solucionesjuridicas.com.mx

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