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Empresa gastronómica solicita Personal de limpieza femenina para restaurante de 20 a 35 años con disponibilidad de horario.Responsable con facilidad para seguir instrucciones, trabajo bajo presión y con ganas de superarse. Sueldo a convenir. *se trabajan 6 días a la semana y un día de descanso HORARIO: 9:00 am a 5:00 pm Intresadas enviar CV a angusgdl@hotmail.com

Empresa solicita personal para trabajar de Lunes a Viernes tiempo parcial, el contrato va directamente con la empresa para el manejo de selección de personal, manejo de correos, realizar filtros y hojas de vida, manejo de personal, entrega de documentos y organización, manejo de códigos, proceso de selección vía internet, dirigir y controlar personas con perfiles con o sin experiencia. Ingresos de $680.000 aproximadamente de manera mensual. Para mayor información comunicarse: Tel fijo:489 7862 Tel celular:322 378 7967 PREGUNTAR POR EL CÓDIGO:60-58 Enviar hoja de vida al correo: mentorhj58@gmail.com

LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACIÓN QUE IMPARTIMOS DE LOS CUALES EMITIMOS CONSTANCIA DE HABILIDADES DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN AVALADO STPS. LINEA DE ATENCIÓN 55 92357187 TEMARIO Módulo 1. Esquema del marco estratégico de la organización. • Valores organizacionales • Visión • Misión • Objetivos Institucionales • Estrategias • Planes operativos • Competencias organizacionales Módulo 2. Perfil del Puesto • Jerarquía de intenciones estratégicas • Descripción del puesto • Proceso de la generación de descripción del puesto • Elementos de la descripción del puesto • Perfil del puesto, • Perfil del puesto vs perfil del candidato Modulo 3. Reclutamiento • Proceso de Reclutamiento • Fuentes de Reclutamiento 1. Fuentes Internas 2. Fuentes externas Módulo 4. Entrevista del candidato • ¿Qué es la entrevista? • Tipo e entrevista • Fases de la entrevista • ¿Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa?  Los directivos de las empresas ¿sabemos entrevistar?  Acciones que se deben hacer  Acciones que no se deben hacer  Preguntas básicas en la entrevista • Conducir con eficiencia una entrevista de selección de personal • Modelo de preguntas en la entrevista • Cierre de la entrevista Módulo 5. Selección de candidatos • Proceso de selección • Pruebas de selección  ¿Qué utilidad tienen estas pruebas • Identificar las estrategias para contar con un plan de selección y contratación • Selección del personal con potencial requerido • Aplicar los principios y métodos para la investigación de candidatos Modulo 6. Contratación de personal. • Principios y técnicas necesarias para contratar • Proceso de contratación de personal • Formas viables y confiables de lograr una relación laboral correcta. • Bases solidas y legales para contratar o terminar las relaciones laborales (despedir, liquidar y finiquitar las relaciones laborales) de acuerdo a la Ley Federal del trabajo. Módulo 7. Formación y desarrollo de personal • Que es la capacitación • Fases del proceso de capacitación • Diferentes modalidades de capacitación • Tipos de necesidades de capacitación • Diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación • Inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso • Procedimiento para la capacitación • Selección y capacitación del personal con antigüedad en la empresa Módulo 8. Clima organizacional • ¿Qué es el Clima Laboral? • ¿están sus empleados contentos? …¿Si?… ¿Cómo lo Sabe? • “¿De que me sirve conocer mi clima laboral?” • Estrategias para tener un buen clima laboral • Beneficios de contar con un buen clima laboral. Módulo 9. Fin de la relación laboral • Entrevistas de egreso por causa de renuncia. • La desvinculación. • Sugerencias para entrevistas de despido. • Programas de desvinculación asistida

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Aprovecha esta excelente oportunidad donde tus hijos/sobrinos/nietos están en casa para que aprendan algo útil en vez de que se la pasen pegados a los dispositivos electrónicos.Mi misión es ayudarles a enseñarles defensa personal ya que además de brindarles un ejercicio físico y mental, los ayudará a estar más enfocados en general y a desarrollar cualidades físicas básicas así como mejorar su autoestima y reducir la ansiedad (sí actual e irónicamente muchos niños y jóvenes padecen ansiedad.En estas clases:-Aprenderán infinidad de técnicas y tácticas que ellos usarán para cualquier situación de peligro.-Mejorarán su seguridad y autoestima.-Incrementarán su salud.-Se divertirán.-Desarrollarán su memoria a corto, mediano y largo plazo.-Tendrán mejor coordinación y equilibrio.-Reducirán sus niveles de estrés.-Prevendrán y/o reducirán la obesidad.-La calidad de su sueño va a mejorar considerablemente.-Los ayudarás a estar más tranquilos y felices en general.Comunícate conmigo de forma más directa a través del what's app, aquí puedes encontrar mi número, o también nos puedes encontrar en Facebook como: GH Fitness.Seguimos a tus órdenes para seguir ayudando a cambiar y mejorar la vida de los jóvenes

Salina Cruz Políglota ofrece herramientas, material, contenido, asesoría personal, compañía y acceso a un espacio de habla inglesa durante el proceso de aprendizaje del estudiante y hasta el alcance del objetivo acordado que es: expresarse libre y eficientemente en Inglés. Salina Cruz Políglota cuenta con Sistema de Videoconferencias Interno para las clases en vivo a través del día, para el funcionamiento de la Oficina virtual y también para el funcionamiento del Club de Ajedrez. Las Clases en Vivo se realizan por Video-Conferencia desde el Aula de nuestra plataforma y en los siguientes horarios: de Lunes a Viernes de 05:30 a 07:00, 08:00 a 10:00, 13:00 a 14:00 y de 17:00 a 19:00. El estudiante obtiene al inscribirse Acceso a Todas las Clases del Día. En tanto que la relación Docente - Estudiante es personal y que corresponde al Docente el observar el proceso de aprendizaje del Estudiante, el proporcionar Asesoría y Compañía así como la oportunidad de poner en práctica lo aprendido; el contar con más de 7 horas al día para trabajar juntos en aras del alcance de nuestro objetivo permite progreso constante y sostenido. El estudiante no está obligado a presentarse a clase en tal o cual horario específico pero es libre de presentarse en cualquier momento durante cualquiera de las clases a través del día. De esta forma nuestro servicio responde y se adapta a las necesidades particulares de nuestros Estudiantes pero, al ofrecer más de 7 horas al día, permite también la eficiente colaboración Docente - Estudiante en aras de un objetivo en común que es el que el Estudiante se vuelva Bilingüe. Si el progreso de el Estudiante requiere, por ejemplo, de información específica; puede entonces el Estudiante ingresar al Aula y preguntar al docente. Si, por otro lado, el Estudiante requiere ya de participar en conversaciones y debates en Inglés, entonces el Estudiante puede permanecer más tiempo y charlar.

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El coaching humanista tiene el objetivo de sacar tu potencial ayudándote a que plantees objetivos realistas y alcanzables relacionados a lo que deseas mejorar en tu vida personal, laboral o profesional para que establezcas planes concretos con metas específicas mediante un proceso ético, respetuoso y enfocado en ti y tus necesidades. Cualquier duda contáctame sin compromiso y charlamos para que conozcas el proceso y en que te puedo ayudar.

Buscamos Auxiliar de Personal Junior para trabajar en el área de Recursos Humanos. Si cuentas con experiencia en esa área, así mismo con el manejo de bases de datos y de personal, comparte tu Curriculum o CV con nosotros. REQUISITOS  Edad: 20 a 36 años.  Genero indistinto.  Escolaridad (Bachillerato, Licenciatura o estudios superiores).  Con o sin experiencia.  Facilidad de palabra.  Manejo de cómputo.  Personal puntual, amable, respetuoso y con ganas de aprender. OFRECEMOS  Personal con poca experiencia con bachillerato concluido y comprobable, salario de $7,200.00 mensuales, con oportunidad de crecimiento de $8,000.00 mensual.  Personal con experiencia con título, cedula profesional o grado superior, salario de $8,000.00 a $14,000.00 mensual.  Bono de puntualidad.  Excelente ambiente laboral.  Horario de lunes a viernes, 30 horas medio tiempo o 40 horas tiempo completo.  Modalidad presencial/hibrido/home office.  Prestaciones de ley y superiores.  Crecimiento laboral dentro de la empresa.  Contrato indefinido. ACTIVIDADES POR REALIZAR  Apoyo en el área de R.H. en la selección del personal.  Realizar digitalización de las bases de datos y creación de contenido Web.  Analizar los CV’S recibidos y darles seguimiento por correo.  Realización de informes semanal y mensual. Si cubres con el perfil/requisitos y estás interesado en ingresar en el proceso de selección, deberán mandar su Curriculum o CV al correo: brandon.recibimientocv.102@outlook.com

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Reconocida compañía en el manejo del RRHH está en proceso de expansión y en la búsqueda de personal para laborar medio tiempo trabajando de lunes a viernes, personal dinámico y proactivo para realizar actividades de oficina como: Recepción de llamadas, publicidad, selección y supervisión de personal entre otras actividades. Ingresos Aproximados: de (600.000 a 70.000) mensuales Se labora medio tiempo (horarios flexibles) NO LO PIENSES MAS Y HAS PARTE DE NUESTRO QUIPO DE TRABAJO. Si se encuentra interesad@ comuníquese al Tel: 3228443933 o al 2627560. Enviar hoja de vida a este correo, admision277cd@gmail.com NO olvide preguntar por la oficina 277.

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