Personal rh contratacion

Contratación inmediata de Pizzero, cocineros, hostess, mesero y personal de limpiezaZona de trabajo Jurica Damos prestaciones de ley

Aseo Siglo 22 solicita: **/"/"AUXILIAR DE LIMPIEZA en Restaurante Bosques de las Lomas, Cuajimalpa (Lun a Sab 11am/7pm) Áreas comunes de condominio Eje Central frente a trolebús Miguel Laurent (Lun a Vie 8am/4pm Sab 8am/1pm) Oficinas en fábrica, por metro Velódromo (Lun a Vie 7am/4pm).En todas 6186 mensual ya libre de impuestos Prestaciones conforme a la ley, IMSS Uniforme sin costoPagos 15 y 30-31 via nómina SIN SEMANA DE FONDO.Contratacion inmediata.Se requiere personal con experiencia básica en limpieza de áreas comunes, edad 18-55 años, disponibilidad inmediata para empezar. Presentarse en calle Liverpool 98 piso 2 Col Juárez Cuauhtémoc CDMX a 2 cuadras de metro Insurgentes o metrobus Glorieta de Insurgentes entre Niza y Venecia con solicitud de empleo y documentos básicos en copia. Horario de atención 9am-1:30pm. WhatsApp 5611331769.

Solicitamos personal de Limpieza contratación inmediatadisponibilidad de horarios y rolar turnos ambiente agradableprestaciones de ley

¿Cansado de encontrar empleos mal remunerados? ¿Cuentas con potencial que no te permiten aprovechar? ¿Estás cansado del “nosotros te llamamos”? En Grupo Gayosso buscamos personas con ambición de éxito como tú. Contamos con más de 142 años de experiencia y brindando calidad de vida a cada uno de nuestros colaboradores. ASESOR ÉLITE DE VENTAS INTERESADOS: POSTULARSE POR ESTE MEDIO, enviar CV al CORREO: chernandez@gayosso.com o solicitar una entrevista al 41509991 (LINEA DIRECTA) o también enviar WHATSAPP al 55 51 46 61 19 con LIC. JOSUÉ LARA. OFRECEMOS: - Ingresos promedio de $15,000.00 / $20,000.00 o incluso más. - Excelentes COMISIONES, SIN TOPE Y SIN DEDUCCIONES. - PAGO SEMANAL GARANTÍA, PAGO PUNTUAL por cada una de tus ventas. - PREMIOS, BONOS, INCENTIVOS y CONVENCIONES nacionales e internacionales. - CAPACITACIÓN PAGADA, CURSOS Y CERTIFICACIÓN ANTE LA SECRETARIA DE TRABAJO. - PRESTACIONES de ley y superiores. - PLAN DE CARRERA, crecimiento profesional y personal. - EXCELENTE ambiente de trabajo. - EMPRESA SOLIDA y de AMPLIO PRESTIGIO con MÁS DE 142 AÑOS de experiencia. - RESPUESTA INMEDIATA en el proceso de selección. REQUISITOS: - Experiencia en ventas (Preferentemente intangibles) - Bachillerato o licenciatura (terminada, trunca o equivalente). - Gusto por las ventas y atención a clientes. - Pretensiones económicas superiores a $15,000.00 INTERESADOS: POSTULARSE POR ESTE MEDIO, enviar CV al CORREO: chernandez@gayosso.com o solicitar una entrevista al 41509991 (LINEA DIRECTA) o también enviar WHATSAPP al 55 51 46 61 19 con LIC. JOSUÉ LARA. NOTA: Si conoces a alguien con gusto por las ventas y con ambición de ingresos superiores, no dudes en proporcionarle la información de esta oportunidad. Y no olvides consultar nuestro aviso de privacidad en https://www.gayosso.com/aviso-privacidad

Contamos con el apoyo de conferencistas especializados en todo tipo de temas, profesionales, motivacionales, políticos, económicos y de liderazgo. Motiva a tu personal elevando la productividad de tu empresa con un conferencista que hará de tu evento algo único. Genera alto impacto con tus invitados, para que tu llegada al éxito sea mucho más certera. ¡Puntualidad y calidad con asistencia técnica y operativa minuto a minuto! 10% de descuento al contratar si dices que viste este anuncio! Tel. 5335-3335 / 5424-5193 www.cmcart.com.mx Facebook https://www.facebook.com/cmcartmx/ “Tu mejor experiencia en artistas, shows y espectáculos” Nota: Exclusivamente eventos empresariales.

Personal de oficina (C/S Experiencia)Administración de documentación.Impartición de capacitaciones.Trato directo con personal personal/cliente.Papeleo de oficina. OfrezcoContratación directa con empresa.Pago semanal.Tiempo completo/Medio tiempo (Con opción HOME OFFICE)Contratamos estudiantes.Horario: L a V (con descanso fin de semana).Prestaciones de ley.Capacitación cubierta en caso de ser tu primer empleo.Contacta para generar una cita ya sea por chat segunda mano o al número que aparece visible (5564627219) con Admin. Damian Arvizu

Auxiliar administrativo No te pierdas la oportunidad de pertenecer a un gran equipo de trabajo Requisitos: -Edad: 18 a 30 años únicamente -Escolaridad: bachillerato (trunco / concluido) -Sexo: indistinto horario: lunes a viernes, 4 a 6 horas, turno a elegir -Manejo de office e internet Actividades / responsabilidades: -Recibir y dar información -Manejo de archivo -Cotejo de información -Reclutamiento -Seleccion de personal Habilidades: -Proactivo -Enfoque a resultados -Iniciativa -Tolerancia Ofrecemos: -$1200 semanal no agencia, contratación por parte de la empresa -Opción de crecimiento -Capacitación constante Zona de trabajo: centro, distrito federal. Postulante con tu currículum al correo Alanis.rh.nancy@gmail.con dirigido a Nancy Alanis o comunicante via telefónica al 68484432

Descripción de la oferta Contrato por tiempo indeterminado Medio Tiempo AUXILIAR DE RH Lugar: CDMX Ofrecemos: • Apoyo económico de $8,000 - $10000, según aptitudes • Excelente ambiente de retos y aprendizaje • Crecimiento laboral Requieres: • Con o sin experiencia • Disponibilidad de horario • Bachillerato, Licenciatura concluida (Deseable). Actividades: • Elaborar y publicar ofertas de empleo • Contactar a los candidatos. • Tramitar las postulaciones recibidas. • Evaluar los CV de los candidatos y seleccionar a quienes cumplan con los requisitos establecidos. • Entrevistar y reclutar candidatos. • Curso de inducción a la compañía • Contratación de personal Habilidades: • Proactividad. • Responsabilidad. • Dinamismo • Apego a normas y procedimientos. • Integridad. • Compromiso. • Orientada a resultados Requerimientos •Educación mínima: Bachillerato – Licenciatura •Disponibilidad de viajar: No •Disponibilidad de cambio de residencia: No •Personas con discapacidad: Sí Contacto: 5./6./3./2./8./9./8./4./4./7./

Urgente !! Empresa en crecimiento solicita personal ambos sexos para ocupar diferentes puestos administrativos como: Aux Administrativos, Aux Contables,Aux en RH..pagos semanales. Interesados en la vacante laboral favor de concertar una entrevista de trabajo con la Lic Brisa Torres al teléfono 68476541 citas de lunes a viernes de 9 am a 5 pm

REQUISITOS • EDAD: 22 A 28 años • SEXO: indistinto • ESCOLARIDAD: Admón. de empresas, comercio y negocios internacionales y mercadotecnia (gusto por las ventas). • EXPERIENCIA: 6 meses a 1 año en trato al cliente. • Disponibilidad para viajar • Excelente presentación (indispensable) OFRECEMOS • Sueldo base • Prestaciones de ley • Excelente esquema de comisiones • Capacitación constante ACTIVIDADES A REALIZAR.  Levantar pedidos  Seguimiento a clientes pre y post- venta  Reportes semanales de ventas  Ofertar productos Interesados enviar Cv al correo rh@desego.com Asunto: Asesor de ventas GDL

REQUISITOS: HABILIDAD EN REDES SOCIALES, RELACIONES PÚBLICAS, BUENA ENERGÍA, SER RESIDENTE EN MORELIA. HORARIO: TIEMPO COMPLETO DE LUNES A VIERNES DE 9AM A 6PM CON UN SUELDO DE $1250 SEMANAL. MEDIO TIEMPO DE LUNES A VIERNES DE 9 AM A 2PM Ó DE 2PM A 6PM CON SUELDO DE $625 SEMANAL. +EN CASO DE SER MENOR DE EDAD PRESENTAR CARTA DE AUTORIZACIÓN DE LOS PADRES. ENVIAR: CURRICULUM VITAE A: luzcor.rh@gmail.com

LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACIÓN QUE IMPARTIMOS DE LOS CUALES EMITIMOS CONSTANCIA DE HABILIDADES DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN AVALADO STPS. LINEA DE ATENCIÓN 55 92357187 TEMARIO Módulo 1. Esquema del marco estratégico de la organización. • Valores organizacionales • Visión • Misión • Objetivos Institucionales • Estrategias • Planes operativos • Competencias organizacionales Módulo 2. Perfil del Puesto • Jerarquía de intenciones estratégicas • Descripción del puesto • Proceso de la generación de descripción del puesto • Elementos de la descripción del puesto • Perfil del puesto, • Perfil del puesto vs perfil del candidato Modulo 3. Reclutamiento • Proceso de Reclutamiento • Fuentes de Reclutamiento 1. Fuentes Internas 2. Fuentes externas Módulo 4. Entrevista del candidato • ¿Qué es la entrevista? • Tipo e entrevista • Fases de la entrevista • ¿Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa?  Los directivos de las empresas ¿sabemos entrevistar?  Acciones que se deben hacer  Acciones que no se deben hacer  Preguntas básicas en la entrevista • Conducir con eficiencia una entrevista de selección de personal • Modelo de preguntas en la entrevista • Cierre de la entrevista Módulo 5. Selección de candidatos • Proceso de selección • Pruebas de selección  ¿Qué utilidad tienen estas pruebas • Identificar las estrategias para contar con un plan de selección y contratación • Selección del personal con potencial requerido • Aplicar los principios y métodos para la investigación de candidatos Modulo 6. Contratación de personal. • Principios y técnicas necesarias para contratar • Proceso de contratación de personal • Formas viables y confiables de lograr una relación laboral correcta. • Bases solidas y legales para contratar o terminar las relaciones laborales (despedir, liquidar y finiquitar las relaciones laborales) de acuerdo a la Ley Federal del trabajo. Módulo 7. Formación y desarrollo de personal • Que es la capacitación • Fases del proceso de capacitación • Diferentes modalidades de capacitación • Tipos de necesidades de capacitación • Diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación • Inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso • Procedimiento para la capacitación • Selección y capacitación del personal con antigüedad en la empresa Módulo 8. Clima organizacional • ¿Qué es el Clima Laboral? • ¿están sus empleados contentos? …¿Si?… ¿Cómo lo Sabe? • “¿De que me sirve conocer mi clima laboral?” • Estrategias para tener un buen clima laboral • Beneficios de contar con un buen clima laboral. Módulo 9. Fin de la relación laboral • Entrevistas de egreso por causa de renuncia. • La desvinculación. • Sugerencias para entrevistas de despido. • Programas de desvinculación asistida

¿Ya están por finalizar las vacaciones de semana santa y tú sigues sin encontrar empleo? ¿No encuentras trabajo por qué no tienes experiencia? Estamos solicitando personal para el área de ventas que busque un crecimiento a corto plazo, sabemos lo difícil que es encontrar trabajo, por ello nosotros te pagamos por capacitarte. Requisitos:  Sexo: Indistinto  Nivel de estudios: Preparatoria trunca (mínimo)  Vivir en Morelia (sin excepción)  Edo. Civil: Indistinto  Contar con disponibilidad de tiempo  Ser mayor de edad Ofrecemos:  Sueldo base  Comisiones  Prestaciones de ley  Excelente ambiente de trabajo  Crecimiento a corto plazo  Capacitaciones pagadas Si crees cubrir con los requisitos envía tu CV o solicitud al siguiente correo lic.arias.rh@gmail.com agregando fotografía y en asunto: Se solicita personal s/experiencia: Ventas

Por temporada vacacional: Grupo Butser está solicitando personal para el área de ventas ACTIVIDADES A REALIZAR: • TMK • Prospección • Venta del producto • Presentación del producto • Cierre de venta OFRECEMOS: • Prestaciones de ley • Comisiones • Sueldo Base ($1,500 semanal) • Capacitaciones pagadas REQUISITOS: • De 18 a 45 años • Sexo indistinto • Edo. Civil: Indistinto • Vivir en Morelia • Flexibilidad de horario OJO: No se requiere experiencia, nosotros te capacitamos!! Postúlate al siguiente correo enviando tu solicitud o CV con fotografía: lic.arias.rh@gmail.com

LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACION ENFOCADOS A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS, EMPRESARIALES, VENTAS, PRIMEROS AUXILIOS, ELECTRICAS, INDUSTRIALES, SOLDADURA, ENTRE MUCHOS MAS. EMITIMOS CONSTANCIA DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACION CERTIFICADO POR LA STPS. SOMOS CAPACITADORES EXTERNOS DE LA STPS. Línea de atención 10393155 75981891 LISTA DE OTROS CURSOS AVALADOS POR LA STPS Atención y Servicio al Cliente Cobranza Extrajudicial y Legal Como mejorar el clima laboral Control de Almacenes e inventarios Éxito a través del servicio Formación y Certificación de Instructores Liderazgo efectivo Manejo y Control de Estrés Mejora continua y trabajo en eqyuipo Proceso de Ventas y manejo de Objeciones Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Recursos Humanos Relaciones Humanas con nuestros clientes Seguridad en laboratorios Taller de Inteligencia emocional Trabajo en equipo Trabajo en equipo y Administración del tiempo Seguridad en las Instalaciones Eléctricas Electricidad Básica Industrial. Instalaciones Eléctricas Industriales Subestaciones Eléctricas Compactas. Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Plena Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Reducida Variadores de Frecuencia Neumática Industrial. Electroneumática Industrial. Hidráulica Industrial. Electrohidráulica Industrial. PLC Siemens Compacto S7-200 (Step7 Micro Win) PLC Siemens Modular S7-300 (Administrador Simatic) PLC Siemens Modular S7-300 (TIA PORTAL v.13) PLC Allen Bradley Compacto Micrologix 1200 (Rs Logix 500) PLC Allen Bradley Modular SLC-500 (Rs Logix 500) PLC Siemens S7-1200 (TIA Portal v.13) HMI Siemens Panel KP-400 con S7-300 (Wincc flexible Tia Portal) HMI Siemens Panel KTP-400 con S7-1200 (Wincc flexible Tia Portal) Soldadura por Electrodo Revestido SMAW Soldadura por Microalambré MIG Oxicorte Refrigeración Aire acondicionado Primeros Auxilios Prevención y Combate de Incendios Trabajos en Alturas (NOM-009-STPS-2011) Seguridad e Higiene para Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional Manejo Seguro de Montacargas (NOM-029-STPS)