Normalizacion

CENTRO DE CAPACITACION Y REGULARIZACION BASADO EN COMPETENCIAS Si usted empresa, profesionista busca desarrollar una practica de calidad ideada en Japon referida a la mejora de la calidad de vida y al perfeccionamiento de la actividad laboral desarrolle en el ambito de trabajo : Curso Metodologia 5s Cuyo objetivo General es Uniformizar en el ambito organizacion el concepto de las 5s Desarrolle con nosotros La metodologia para instrumentar un sistema de calidad 5s en su organizacion que permita desempeñarse con altos niveles de productividad Crear una nueva cultura organizacional basada en el compromiso, la disciplina y la creacion de las condiciones de trabajo para la productivad y la calidad en el entorno Interprete la denominacion y el concepto Clasificacion - Separar necesarios Seiri Orden - Situar necesarios Seiton Limpieza - Suprimir suciedad Seiso Normalizacion/ Estandarizacion - Señalar anomalias Seiketsu Disciplina - Seguir mejorando Shitsuke Acreditece como un auditor 5s, desarrolle un codigo de conducta y desarrolle el papel del facilitador 5s Para mayores informes contactanos a: crc.competencias@gmail.com Cel 044 22 25 17 43 35 Tel. (01-222) 5-71-25 -52

CRC CENTRO DE CAPACITACION LOGISTICA EN SERVICIOS DE CAPACITACION Si usted empresa, profesionista busca desarrollar una practica de calidad ideada en Japon referida a la mejora de la calidad de vida y al perfeccionamiento de la actividad laboral desarrolle en el ambito de trabajo : Curso Metodologia 5s Cuyo objetivo General es Uniformizar en el ambito organizacion el concepto de las 5s Desarrolle con nosotros La metodologia para instrumentar un sistema de calidad 5s en su organizacion que permita desempeñarse con altos niveles de productividad Crear una nueva cultura organizacional basada en el compromiso, la disciplina y la creacion de las condiciones de trabajo para la productivad y la calidad en el entorno Interprete la denominacion y el concepto Clasificacion - Separar necesarios Seiri Orden - Situar necesarios Seiton Limpieza - Suprimir suciedad Seiso Normalizacion/ Estandarizacion - Señalar anomalias Seiketsu Disciplina - Seguir mejorando Shitsuke Acreditece como un auditor 5s, administre el proceso 5´s, desarrolle un codigo de conducta y desarrolle el papel del facilitador 5s Para mayores informes contactanos a: crc.competencias@gmail.com Cel 044 22 25 17 43 35 http://crccompetencias.mex.tl/

Seguridad Ocupacional. Compra en línea el libro Seguridad Ocupacional en Royce Editores; es 100% seguro, fácil y rápido. ¡Garantizado! La prevención de accidentes de trabajo y el control de los riesgos que en el ámbito laboral puedan ocasionar daño al bienestar de los trabajadores se ha convertido hoy en una de las mayores ventajas competitivas de las grandes empresas en el ámbito mundial. El mejor equipo, el más seguro, el de mejor y más rápida acción, el de la marca con las mejores garantías, el de un mantenimiento óptimo y el que todos los operarios sepan operar bien es el que se debe tener. Todo lo anterior junto es necesario; si falta uno de los anteriores se puede estar ante una situación de riesgo. De nada sirve el mejor equipo, si no se sabe utilizar y si no se le hace el adecuado mantenimiento. Es por ello que esta sexta edición se ha actualizado en normalización técnica, estadística, legislación y avances en la ingeniería de seguridad en cuanto a la prevención de accidentes y el control de los riesgos en el ámbito laboral se refiere. Estas páginas, escritas por un experto en materia de Seguridad Ocupacional, contribuirán de manera importante al mejoramiento continuo de la formación de estudiantes y profesionales y de la productividad empresarial en el tema de seguridad ocupacional. Contenido: El autor Presentación Capítulo 1. Historia de la seguridad ocupacional Capítulo 2. Datos de accidentalidad y estadísticos Capítulo 3. La seguridad ocupacional en el marco de la salud ocupacional Capítulo 4. Hogar seguro, hogar feliz Capítulo 5. Los accidentes de trabajo y sus estadísticas Capítulo 6. Almacenamiento y manipulación de bienes Capítulo 7. Manejo seguro de herramientas Capítulo 8. Manejo seguro de la electricidad Capítulo 9. Tecnología básica del fuego Capítulo 10. Control y extinción del fuego Capítulo 11. Manejo seguro de los gases Capítulo 12. Permisos de trabajo Capítulo 13. Inspecciones planeadas Capítulo 14. Elementos de protección personal Capítulo 15. El control total de pérdidas. Un lenguaje gerencial Cuestionario Bibliografía Índice temático

RC CENTRO DE CAPACITACION LOGISTICA EN SERVICIOS DE CAPACITACION Si usted empresa, profesionista busca desarrollar una practica de calidad ideada en Japon referida a la mejora de la calidad de vida y al perfeccionamiento de la actividad laboral desarrolle en el ambito de trabajo : Curso Metodologia 5s Cuyo objetivo General es Uniformizar en el ambito organizacion el concepto de las 5s Desarrolle con nosotros La metodologia para instrumentar un sistema de calidad 5s en su organizacion que permita desempeñarse con altos niveles de productividad Crear una nueva cultura organizacional basada en el compromiso, la disciplina y la creacion de las condiciones de trabajo para la productivad y la calidad en el entorno Interprete la denominacion y el concepto Clasificacion - Separar necesarios Seiri Orden - Situar necesarios Seiton Limpieza - Suprimir suciedad Seiso Normalizacion/ Estandarizacion - Señalar anomalias Seiketsu Disciplina - Seguir mejorando Shitsuke Acreditece como un auditor 5s, administre el proceso 5´s, desarrolle un codigo de conducta y desarrolle el papel del facilitador 5s Para mayores informes contactanos a: crc.competencias@gmail.com

El estándar de competencia EC0217.01 es una herramienta fundamental para aquellos profesionales que buscan mejorar su capacidad de impartir cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal. Este estándar avalado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), se enfoca en desarrollar habilidades para la planificación, diseño, implementación y evaluación de cursos de formación de calidad. EC0217.01 tiene como objetivo principal garantizar que los profesionales que imparten cursos de formación cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para desarrollar y llevar a cabo programas de formación efectivos, adecuados y que respondan a las necesidades específicas de cada grupo de estudiantes. Este estándar de competencia es ideal para capacitadores, docentes, consultores, asesores y cualquier profesional que desee mejorar sus habilidades en la impartición de cursos presenciales y grupales. La certificación EC0217.01, les permitirá obtener reconocimiento y validación de su experiencia y habilidades, además de mejorar su competitividad en el mercado laboral. Si buscas mejorar tu capacidad para impartir cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal, EC0217.01 es la herramienta que necesitas. Obtén la certificación y aumenta tu valor profesional. ¡Invierte en ti mismo y mejora tus habilidades con EC0217.01!

Entonces EC0301 es el estándar de competencia que necesitas. Con este estándar avalado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), aprenderás a diseñar cursos efectivos, adaptados a las necesidades específicas de cada grupo de estudiantes. EC0301 se enfoca en desarrollar habilidades para la planificación, diseño, implementación y evaluación de programas de formación, asegurando la calidad y efectividad de los mismos. Además, cuenta con instrumentos de evaluación y manuales del curso que te guiarán en todo el proceso de diseño y evaluación de los programas de formación. Este estándar es ideal para consultores, capacitadores, docentes, asesores y cualquier profesional interesado en mejorar sus habilidades en el diseño de cursos de formación del capital humano. La certificación EC0301 les permitirá obtener reconocimiento y validación de sus habilidades, y mejorar su competitividad en el mercado laboral. Si quieres mejorar tu capacidad para diseñar cursos de formación de manera efectiva y obtener la certificación EC0301, ¡no esperes más! Invierte en ti mismo y en tu desarrollo profesional con este estándar de competencia. ¡Mejora tus habilidades y aumenta tu valor en el mercado laboral!

El estándar de competencia EC0076 Evaluación de competencias de candidatos con base en Estándares de competencia es una herramienta fundamental para aquellos profesionales que buscan mejorar su capacidad de evaluar a candidatos y validar sus habilidades y conocimientos según estándares de competencia reconocidos. Este estándar avalado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) se enfoca en desarrollar habilidades para la evaluación y validación de competencias laborales en candidatos, asegurando la calidad y objetividad de los procesos de selección. EC0076 es ideal para reclutadores, jefes de recursos humanos, asesores, consultores y cualquier profesional involucrado en procesos de selección de personal. La certificación en EC0076 les permitirá obtener reconocimiento y validación de sus habilidades, y mejorar la calidad de los procesos de selección y evaluación de competencias laborales. Si buscas mejorar tu capacidad para evaluar competencias de candidatos según estándares de competencia reconocidos, EC0076 es la herramienta que necesitas. Obtén la certificación y mejora tus habilidades como reclutador o profesional de recursos humanos. ¡Invierte en ti mismo y mejora tus habilidades con EC0076!

El estándar de competencia EC0234 Facilitación de sesiones de coaching transformacional es la herramienta que necesitas. Este estándar avalado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) se enfoca en desarrollar habilidades para la facilitación de sesiones de coaching transformacional, garantizando la calidad y eficacia de los servicios prestados. EC0234 es ideal para profesionales del coaching, psicólogos y terapeutas que desean mejorar sus habilidades en el coaching transformacional. La certificación en EC0234 les permitirá obtener reconocimiento y validación de sus habilidades, además de mejorar la calidad de los servicios de coaching que ofrecen. Con EC0234 aprenderás a realizar una evaluación exhaustiva del cliente, establecer metas claras y alcanzables, aplicar técnicas de coaching transformacional, diseñar y planificar sesiones efectivas, medir y evaluar el progreso del cliente y garantizar la confidencialidad y ética profesional. Si quieres mejorar tus habilidades en el coaching transformacional, invierte en tu desarrollo profesional y obtén la certificación EC0234. ¡Ayuda a tus clientes a alcanzar su máximo potencial y brinda una atención de calidad y efectiva!

El estándar de competencia EC0548 Consejería en Adicciones es la herramienta que necesitas. Este estándar avalado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) se enfoca en desarrollar habilidades para la consejería en adicciones, garantizando la calidad y eficacia de los servicios prestados. EC0548 es ideal para profesionales de la salud, trabajadores sociales y terapeutas que desean mejorar sus habilidades en la consejería y tratamiento de personas que luchan contra la adicción. La certificación en EC0548 les permitirá obtener reconocimiento y validación de sus habilidades, además de mejorar la calidad de la atención a pacientes con adicción. Con EC0548 aprenderás a realizar evaluaciones de riesgos y necesidades de tratamiento, aplicar técnicas y estrategias de consejería efectivas, diseñar planes de tratamiento personalizados, trabajar en equipo interdisciplinario y garantizar la confidencialidad y ética profesional. Si quieres mejorar tus habilidades en la consejería en adicciones, invierte en tu desarrollo profesional y obtén la certificación EC0548. ¡Ayuda a las personas a superar la adicción y brinda una atención de calidad y efectiva!