Liderazgo asi

HABLA INGLES AMERICANO NATIVO EN SOLO 8 MESES GARANTIZADO CON LA APLICACION DE LA PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA E INTELIGENCIA EMOCIONAL, MODISMOS, CALO, SLANG Y TECNICISMOS PARA PROFESIONALES DE LA INDUSTRIA, INGENIERIA, LOGISTICA,SEGURIDAD E HIGIENE, INGLES DE NEGOCIOS INTERNACIONALES Y EN GENERAL, COMUNICACION Y LIDERAZGO ASI COMO RELACIONES HUMANAS SOLO $120HRPROFESOR NATIVO EGRESADO DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANGELES UCLA CON DIPLOMADO EN PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA UNIVERSIDAD DE BRITISH COLUMBIA EN VANCOUVER CANADA, YAMA YA 4444192946..

Ven Y Sígueme: Cómo Ser Discípulos Y Miembros Del. Ven Y Sígueme: Cómo ser discípulos y miembros del Cuerpo de CristoAutor: Christopher WhiteISBN: 9789588691862¡Jesús vendrá por Su iglesia!La mejor descripción de la vida cristiana en el Nuevo Testamento es aquella que muestra un liderazgo auténtico y comprometido activamente hacia el cuerpo de Cristo. La primera parte de este libro describe lo que significa llegar a ser un discípulo de Jesús; una vez que Dios nos hace sus discípulos, desear su voluntad y no la nuestra y buscar nuestro lugar en la iglesia para servir al cuerpo de Cristo, es el paso a seguir. Pero, ¿qué es la iglesia según la perspectiva de Dios?En un mundo lleno de libros que aconsejan a los cristianos, aquí es donde quieres pasar tu tiempo. Es uno de los mejores libros que he leído, que aborda de manera breve y precisa dónde nace la historia del cristianismo. A lo largo de su libro, el autor analiza a fondo las Escrituras y la historia para sacar conclusiones. Si alguna vez usted anheló tener una relación más profunda con Jesús y con Su iglesia, este libro le mostrará cómo llegar allí", Jeremy Story, Presidente del Campus Renewal Ministries.Este libro está escrito para todos aquellos que están dispuestos a comprometerse con un discipulado esencial, animando al lector a no ser solo un creyente, sino un discípulo, describiendo el valor de convertirse en un seguidor de Jesús para así llevar el mensaje de Salvación a otros. Cubierta: RústicaDimensiones: 17 x 11 cms Aprox. En Pez Con Anteojos estamos felices de poder servirte como hermanos.

Corazones, Mentes Y Manos: Un Manual Para Enseñar A. Corazones, Mentes y Manos: Un Manual Para Enseñar a Otros a EnseñarAutor: M. David SillsISBN: 9781433689710Corazones, mentes y manos es el resultado de un método de capacitación que ha desarrollado el Dr. David Sills, docente, misionólogo y presidente de una agencia misionera, en base a décadas de experiencia en misiones alrededor del mundo. El Dr. Sills, académico misionero reconocido en el campo del desarrollo de liderazgo de misiones autóctonas, prestó servicios en la conferencia del Comité Lausana para la Evangelización Mundial celebrada en Pattaya, Tailandia, y posteriormente en el plantel de educación teológica de International Orality Network (Red Internacional para el Aprendizaje Oral). Cumplió dos estudios de investigación a gran escala con pastores autóctonos que necesitaban capacitarse. Finalmente, fundó una agencia misionera para cubrir las necesidades identificadas a través de esos emprendimientos, como así también las necesidades sobre las que cada día le escriben misioneros de diversas partes del mundo. Dicho modelo de formación es la esencia de Corazones, mentes y manos, el cual ya se ha utilizado para capacitar a pastores en siete centros distintos de formación en diversos entornos a nivel internacional.Cubierta: RústicaDimensiones: 15 x 22 cms Aprox En Pez Con Anteojos estamos felices de poder servirte como hermanos.

ref. BUS-MX-28088279 Intellicare Group Somos una organización con liderazgo comercial en México, nuestro principal objetivo es brindar bienestar y cuidado a las familias mexicanas; ofreciendo a nuestros colaboradores estabilidad financiera y crecimiento profesional para así mejorar su estilo de vida. Estamos en proceso de selección de perfiles de alto desempeño para apoyar a coordinar y dirigir la organización, tomando decisiones estratégicas para el crecimiento de la empresa, cubriendo la vacante de: COORDINADOR DE VINCULACIÓN JR. (SIN EXPERIENCIA) Requisitos del Puesto: • Licenciatura en curso, trunca o terminada • Habilidades interpersonales y comunicativas • Flexibilidad para trabajar • Sociable, pro-activo y dinámico • Trabajo en equipo • Residir al menos 5 años en la Ciudad de Puebla Ofrecemos: • Entrenamiento y capacitación en habilidades humanas y técnicas • Sueldo base $7,000 /mes + bonos de productividad • Crecimiento laboral a corto plazo • Experiencias y viajes de integración Actividades: • Perfilar, captar y fidelizar los clientes. • Mantener comunicación con los clientes y evaluar las necesidades de los mismos. • Creación de reporte individual de actividad diaria (KPI´S) e interpretar los indicadores de crecimiento. • Coordinación de la operación de los equipos de trabajo de la organización. Apoyarse junto al Gerente Operativo de la empresa para la organización e implementación de estrategias para la atracción de nuevos prospectos.

ref. BUS-MX-28319222 Corporativo comprometido en el crecimiento de sus profesionistas y con la atención al cliente, para mejorar la calidad de vida de sus miembros. Más de medio siglo de experiencia nos respaldan. Innovación, altos estándares de calidad y una creciente fuerza de ventas, así como el reconocimiento de nuestros clientes por la calidad y valor humano de nuestro personal hacia el trato personalizado para cada cliente. OFERTA: Salario $8,000 mensuales. Esquema de comisiones. Bonos y reconocimiento por alcance de metas. Incentivos Desarrollo personal, profesional y económico. Actividades: Brindar soluciones y excelencia en la atención a clientes. Generar y administrar cartera de clientes. Trabajo bajo presión. Atracción y desarrollo de equipos de trabajo. Creación de reportes y bitácoras. Requisitos: Licenciatura en ciencias administrativas, económicas o a fin. Experiencia en ventas y manejo de personal. Presentación Ejecutiva. Auto propio (preferente) Aptitudes de liderazgo.

ECO ofrece a los profesionales interesados en el área laboral y de recursos humanos una herramienta destinada a evaluar competencias y metacompetencias relacionadas con un alto nivel de desempeño, con el objetivo de mejorar los procesos de selección y contribuir así a incrementar la rentabilidad de una empresa.Objetivo: Evaluar 8 metacompetencias organizacionales (intelectuales, emocionales, sociales, éticas, emprendedoras, directivas, administrativas, para el alto desempeño) y 20 competencias (capacidad de análisis, capacidad para resolver problemas, proactividad, autocontrol, capacidad para afrontar la presión, relaciones sociales, colaboración, comunicación eficaz, valores, responsabilidad, orientación al cambio, emprendimiento, creatividad, persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, planificación y organización, capacidad de aprendizaje, orientación al logro, iniciativa).Características: Evaluación en línea para adolescentes y adultos que están participando en un proceso de selección de personal.