Laboral contratacion

LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACIÓN QUE IMPARTIMOS DE LOS CUALES EMITIMOS CONSTANCIA DE HABILIDADES DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN AVALADO STPS. LINEA DE ATENCIÓN 55 92357187 TEMARIO Módulo 1. Esquema del marco estratégico de la organización. • Valores organizacionales • Visión • Misión • Objetivos Institucionales • Estrategias • Planes operativos • Competencias organizacionales Módulo 2. Perfil del Puesto • Jerarquía de intenciones estratégicas • Descripción del puesto • Proceso de la generación de descripción del puesto • Elementos de la descripción del puesto • Perfil del puesto, • Perfil del puesto vs perfil del candidato Modulo 3. Reclutamiento • Proceso de Reclutamiento • Fuentes de Reclutamiento 1. Fuentes Internas 2. Fuentes externas Módulo 4. Entrevista del candidato • ¿Qué es la entrevista? • Tipo e entrevista • Fases de la entrevista • ¿Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa?  Los directivos de las empresas ¿sabemos entrevistar?  Acciones que se deben hacer  Acciones que no se deben hacer  Preguntas básicas en la entrevista • Conducir con eficiencia una entrevista de selección de personal • Modelo de preguntas en la entrevista • Cierre de la entrevista Módulo 5. Selección de candidatos • Proceso de selección • Pruebas de selección  ¿Qué utilidad tienen estas pruebas • Identificar las estrategias para contar con un plan de selección y contratación • Selección del personal con potencial requerido • Aplicar los principios y métodos para la investigación de candidatos Modulo 6. Contratación de personal. • Principios y técnicas necesarias para contratar • Proceso de contratación de personal • Formas viables y confiables de lograr una relación laboral correcta. • Bases solidas y legales para contratar o terminar las relaciones laborales (despedir, liquidar y finiquitar las relaciones laborales) de acuerdo a la Ley Federal del trabajo. Módulo 7. Formación y desarrollo de personal • Que es la capacitación • Fases del proceso de capacitación • Diferentes modalidades de capacitación • Tipos de necesidades de capacitación • Diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación • Inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso • Procedimiento para la capacitación • Selección y capacitación del personal con antigüedad en la empresa Módulo 8. Clima organizacional • ¿Qué es el Clima Laboral? • ¿están sus empleados contentos? …¿Si?… ¿Cómo lo Sabe? • “¿De que me sirve conocer mi clima laboral?” • Estrategias para tener un buen clima laboral • Beneficios de contar con un buen clima laboral. Módulo 9. Fin de la relación laboral • Entrevistas de egreso por causa de renuncia. • La desvinculación. • Sugerencias para entrevistas de despido. • Programas de desvinculación asistida

LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACION ENFOCADOS A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS, EMPRESARIALES, VENTAS, PRIMEROS AUXILIOS, ELECTRICAS, INDUSTRIALES, SOLDADURA, ENTRE MUCHOS MAS. EMITIMOS CONSTANCIA DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACION CERTIFICADO POR LA STPS. SOMOS CAPACITADORES EXTERNOS DE LA STPS. LISTA DE OTROS CURSOS AVALADOS POR LA STPS Linea de atención 10393155 75981891 Atención y Servicio al Cliente Cobranza Extrajudicial y Legal Como mejorar el clima laboral Control de Almacenes e inventarios Éxito a través del servicio Formación y Certificación de Instructores Liderazgo efectivo Manejo y Control de Estrés Mejora continua y trabajo en eqyuipo Proceso de Ventas y manejo de Objeciones Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Recursos Humanos Relaciones Humanas con nuestros clientes Seguridad en laboratorios Taller de Inteligencia emocional Trabajo en equipo Trabajo en equipo y Administración del tiempo Seguridad en las Instalaciones Eléctricas Electricidad Básica Industrial. Instalaciones Eléctricas Industriales Subestaciones Eléctricas Compactas. Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Plena Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Reducida Variadores de Frecuencia Neumática Industrial. Electroneumática Industrial. Hidráulica Industrial. Electrohidráulica Industrial. PLC Siemens Compacto S7-200 (Step7 Micro Win) PLC Siemens Modular S7-300 (Administrador Simatic) PLC Siemens Modular S7-300 (TIA PORTAL v.13) PLC Allen Bradley Compacto Micrologix 1200 (Rs Logix 500) PLC Allen Bradley Modular SLC-500 (Rs Logix 500) PLC Siemens S7-1200 (TIA Portal v.13) HMI Siemens Panel KP-400 con S7-300 (Wincc flexible Tia Portal) HMI Siemens Panel KTP-400 con S7-1200 (Wincc flexible Tia Portal) PLC SIEMENS LOGO Soldadura por Electrodo Revestido SMAW Soldadura por Microalambré MIG

LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACION ENFOCADOS A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS, EMPRESARIALES, VENTAS, PRIMEROS AUXILIOS, ELECTRICAS, INDUSTRIALES, SOLDADURA, ENTRE MUCHOS MAS. EMITIMOS CONSTANCIA DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACION CERTIFICADO POR LA STPS. SOMOS CAPACITADORES EXTERNOS DE LA STPS. LISTA DE OTROS CURSOS AVALADOS POR LA STPS Linea de atención 10393155 75981891 Atención y Servicio al Cliente Cobranza Extrajudicial y Legal Como mejorar el clima laboral Control de Almacenes e inventarios Éxito a través del servicio Formación y Certificación de Instructores Liderazgo efectivo Manejo y Control de Estrés Mejora continua y trabajo en eqyuipo Proceso de Ventas y manejo de Objeciones Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Recursos Humanos Relaciones Humanas con nuestros clientes Seguridad en laboratorios Taller de Inteligencia emocional Trabajo en equipo Trabajo en equipo y Administración del tiempo Seguridad en las Instalaciones Eléctricas Electricidad Básica Industrial. Instalaciones Eléctricas Industriales Subestaciones Eléctricas Compactas. Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Plena Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Reducida Variadores de Frecuencia Neumática Industrial. Electroneumática Industrial. Hidráulica Industrial. Electrohidráulica Industrial. HMI Siemens Panel KP-400 con S7-300 (Wincc flexible Tia Portal) HMI Siemens Panel KTP-400 con S7-1200 (Wincc flexible Tia Portal) PLC SIEMENS LOGO Soldadura por Electrodo Revestido SMAW Soldadura por Microalambré MIG Oxicorte Refrigeración Aire acondicionado Primeros Auxilios Prevención y Combate de Incendios Trabajos en Alturas (NOM-009-STPS-2011) Seguridad e Higiene para Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional Manejo Seguro de Montacargas (NOM-029-STPS)

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* * * REPRESENTANTE DE VENTAS * * * ****CONTRATACION INMEDIATA ASISTE CON LIC. GABRIELA SANCHEZ EN NUESTRA AGENCIA GAYOSSO SULLIVAN*** -- Calle Rosas Moreno 151 piso 6 col. San Rafael del. Cuauhtémoc --a 5 calles del metro san Cosme o a 3 calles de Insurgentes en la estación del metrobús Reforma -- AGENDA TU CITA por WHATS APP con LIC. GABRIELA SANCHEZ al 55 7245 9537 Y ACUDE DIRECTAMENTE CON CV IMPRESO, VESTIMENTA FORMAL Y UNA IDENTIFICACION REQUISITOS: -Gusto y habilidad por las ventas -Experiencia deseable en venta de seguros, afores, inmobiliarias, autos, servicios financieros, atención al cliente, telemarketing o call center. -Edad: 25 a 65 años ACTIVIDADES: -Llevar a cabo todo el proceso de venta, creando un interés en los clientes para la adquisición de nuestros servicios y productos -Crear y mantener vigente cartera de clientes -Prospección de clientes -Reportar actividades semanales y mensuales BENEFICIOS: -Sueldo para los nuevos ingresos -Excelente plan de comisiones del 6% al 13%, SIN DEDUCCIONES. -Bonos mensuales -Pagos semanales -Premios e Incentivos -Rifas de autos -Capacitación constante y PAGADA, certificación ante la Secretaria de Trabajo. -Todas las Herramientas de ventas que necesites (folletos, artículos de publicidad, asesoría) -Convenciones nacionales e internacionales (TODO PAGADO) -Prestaciones de ley -Seguro de vida -Seguro de gastos médicos -Reconocimiento y desarrollo profesional a nivel gerencial -Respaldo de una empresa sólida y con mas de 140 años de trayectoria -Excelente ambiente laboral y oficinas cercanas a tu domicilio ¡¡¡Todas tus ventas son comisionables!!! Gana lo que tanto has deseado!!!

GRUPO GAYOSSO PREVISION ¡¡CONTRATACION INMEDIATA!! Si buscas un TRABAJO ESTABLE, CRECIMIENTO a CORTO PLAZO y además EXCELENTES INGRESOS... ¡¡UNETE a nuestro equipo de trabajo, CONTARAS con EXCELENTES BENEFICIOS!! POSTULARSE por este medio, o solicitar una entrevista al whats. 5532037610 con LIC. KARINA PERALTA. REQUISITOS: - Edad mínima de 25 años en adelante - Experiencia deseable en VENTAS o PROMOTOR DE VENTAS - Bachillerato (terminada o trunca o equivalente). - Gusto por las ventas y atención a clientes. OFERCEMOS: -Sueldo garantía durante tú capacitación -Comisiones del 6% al 16% por VENTA + Bonos por contrato (Ingresos promedio de $3000 a $10,000 por venta) -PAGO semanal y puntual (Comisiones NO topadas y Libres de Impuestos) -Bono por productividad e incentivos (Viajes, Bonos por monto total de venta, y más) -Prestaciones de ley -Seguro de gastos médicos menores por $15,000 -Seguro de vida por $110,000 -Tarjeta de descuentos (Médicos especialista, Laboratorios y Diversos establecimientos) -Estabilidad laboral y CRECIMIENTO a CORTO PLAZO!! -Excelente ambiente de trabajo -Zona de trabajo: TE UBICAMOS EN LA ZONA MÁS CERCANA A TU DOMICILIO.

* * * REPRESENTANTE COMERCIAL* * * REQUISITOS: -Gusto y habilidad por las ventas -Experiencia deseable en venta de seguros, afores, inmobiliarias, autos, servicios financieros, atención al cliente, telemarketing o call center. -Edad: 25 a 65 años ACTIVIDADES: -Llevar a cabo todo el proceso de venta, creando un interés en los clientes para la adquisición de nuestros servicios y productos -Crear y mantener vigente cartera de clientes -Prospección de clientes -Reportar actividades semanales y mensuales BENEFICIOS: -Sueldo para los nuevos ingresos -Excelente plan de comisiones del 6% al 13%, SIN DEDUCCIONES. -Bonos mensuales -Pagos semanales -Premios e Incentivos -Rifas de autos -Capacitación constante y PAGADA, certificación ante la Secretaria de Trabajo. -Todas las Herramientas de ventas que necesites (folletos, artículos de publicidad, asesoría) -Convenciones nacionales e internacionales (TODO PAGADO) -Prestaciones de ley -Seguro de vida -Seguro de gastos médicos -Reconocimiento y desarrollo profesional a nivel gerencial -Respaldo de una empresa sólida y con mas de 140 años de trayectoria -Excelente ambiente laboral y oficinas cercanas a tu domicilio ¡¡¡Todas tus ventas son comisionables!!! Gana lo que tanto has deseado!!! ****CONTRATACION INMEDIATA ASISTE CON LIC. GABRIELA SANCHEZ EN NUESTRA AGENCIA GAYOSSO SULLIVAN*** -- Calle Rosas Moreno 151 piso 6 col. San Rafael del. Cuauhtémoc --a 5 calles del metro san Cosme o a 3 calles de Insurgentes en la estación del metrobús Reforma -- AGENDA TU CITA por WHATS APP con LIC. GABRIELA SANCHEZ al 55 7245 9537 Y ACUDE DIRECTAMENTE CON CV IMPRESO, VESTIMENTA FORMAL Y UNA IDENTIFICACION

Buscamos un auxiliar que pueda brindar apoyo a las actividades administrativas de selección y contratación para el personal de ingreso a la empresa desempeñando responsabilidades básicas en administración. FUNCIONES: Archivo digital y físico. Registro de candidatos en base de datos. Telefonía y recepción. Depuraciones. Brindar apoyo en el proceso de selección. OFRECEMOS: Contrato. Caja de Ahorro. Crecimiento laboral. Medio tiempo. Tiempo completo. Lunes a viernes (ocasional los sábados). Presencial o híbrido. Horarios flexibles. $7,200 sin experiencia o poca experiencia. $8,000 - $12,000 con experiencia comprobable. REQUISITOS: Habilidades cognitivas de desempeño. Comprensión lectora. Trabajo bajo presión. Conocimiento básico en Excel. Creatividad y desempeño. Resolución de problemas. Actitud positiva y de crecimiento. Procesar información. 18 años en adelante. Estudiantes o egresados (aplica pasantes) en carrera de psicología o administración comprobable. INTERESADOS EN EL PUESTO Postularse y adjuntar su Curriculum en archivo PDF al correo leslie.recu.humanos@gmail.com o al número de oficina 5525193334 para su validación y análisis del puesto.

El objetivo del puesto es dar seguimiento a los clientes, asesoramiento sobre los servicios y paquetes integrales, asegurar el proceso de venta para brindar un servicio de calidad. Actividades en oficina, telemarketing, campo, generando estrategias completas para labor de venta. ¡¡Únete a la fuerza de ventas N°1 del país!! BENEFICIOS: Ingresos semanales y puntuales Comisiones semanales del 8% al 13% + 3% adicional Bonos mensuales por productividad Capacitación pagada y certificada (STPS) Acompañamiento gerencial para asegurar tu desempeño Crecimiento laboral Premios e incentivos REQUISITOS: Edad: 25 a 60 años Disponibilidad de horario Buena presentación Experiencia mínima de 1 año en ventas Indispensable gusto por las ventas y atención al cliente FUNCIONES: Realizar la prospección de futuros clientes interesados en adquirir algún servicio Cotizaciones Negociaciones Venta de Servicios ¡Nos preocupamos por tu salud por tal motivo contamos con todas las medidas de sanitización!! Si cumples con el perfil postúlate por este medio o bien comunícate al 55*39*00*40*96 envía tu CV y agenda tu entrevista con la Lic. Jessica Cervantes

Busco auxiliar de recursos humanos para turno de 6 horas, de lunes a viernes Requisitos: - Preparatoria - 20 a 45 años con mínima experiencia Pago se $2500 semanales + bonos Crecimiento laboral. Contratación inmediata Info: 4443084785

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CONTRATACIÓN INMEDIATA ‼️‼️ Funciones: Colocación de servicios intangibles Comisiones del 8% hasta el 13% + 3% adicional sin tope Sueldo garantía semanales $1,200 Bonos mensuales Capacitación pagada Crecimiento laboral Descanso en domingo Requisitos: 1 año de experiencia en ventas Sexo indistinto Bachillerato trunco o concluido Facilidad de palabra ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE TRABAJO‼️‼️ 5534730108 con Lic. Ariadna Hernández

CONTRATACIÓN INMEDIATA ‼️‼️ Funciones: Colocación de servicios intangibles Comisiones del 8% hasta el 13% + 3% adicional sin tope Ingresos semanales $1,200 Bonos mensuales Capacitación pagada Prestaciones superiores a las de la ley Seguro de gastos médicos, dental, y de vida Crecimiento laboral Descanso en domingo Requisitos: 1 año de experiencia en ventas Sexo indistinto Bachillerato trunco o concluido Facilidad de palabra ÚNETE A NUESTRO GRAN EQUIPO DE TRABAJO‼️‼️ 5534730108 con Lic. Ariadna Hernández

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Descripción del puesto: Estamos buscando un Psicólogo Organizacional para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo en el análisis y administración del personal en nuestra organización. Serás responsable de facilitar un ambiente laboral saludable y fomentar el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados. Esta posición requiere una combinación de habilidades analíticas, administrativas y de comunicación. Requerimientos: - Licenciatura en Psicología (pasante o trunca). - Edad comprendida entre 20 y 37 años. - Capacidad para trabajar en modo inglés. - Modalidad de trabajo presencial y mixta. - Jornada laboral de 36 a 38 horas semanales (medio tiempo). - Salario mensual competitivo: $7,250 a $14,000 pesos MX. Habilidades Requeridas: - Excelentes habilidades de análisis y evaluación del personal. - Capacidad para realizar tareas administrativas básicas. - Habilidad para generar y presentar reportes relacionados con el área. - Excelente comunicación verbal y escrita en inglés y español. - Empatía y capacidad para manejar situaciones sensibles y confidenciales. - Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos. Ofrecemos: - Contratación bajo contrato laboral. - Prestaciones de Ley (seguro social, aguinaldo, vacaciones, etc.). - Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización. - Aumentos salariales periódicos basados en desempeño. - Salario competitivo acorde a tus habilidades y experiencia. - Oportunidades de aprendizaje constante y desarrollo profesional. - Ambiente laboral agradable y estable. Actividades Principales: - Realizar análisis psicológicos del personal para identificar áreas de mejora y fortalezas. - Apoyar en la administración de documentos relacionados con el área de recursos humanos. - Integrar y generar reportes periódicos sobre el clima laboral y la satisfacción de los empleados. - Colaborar con el equipo de recursos humanos para implementar estrategias de desarrollo y bienestar del personal. - Brindar asesoramiento y apoyo emocional a los empleados en temas relacionados con su trabajo. Si te encuentras interesado(a) en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV actualizado y una carta de presentación destacando tus habilidades y experiencia relevantes. Esperamos contar con profesionales comprometidos con el bienestar de nuestros empleados y el crecimiento de nuestra organización. ¡Te esperamos!

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GAYOSSO, La casa funeraria más grande y prestigiada a Nivel Nacional con más de 140 años de experiencia solicita: Supervisor / Cordinador de Ventas Requisitos: - Licenciatura Trunca - Experiencia en ventas (mayor a un año) - Disponibilidad de horario - Actividades de cambaceo - Excelente presentación - Medio de Transporte personal Competencias: - Actitud de servicio - Comunicación - Facilidad de palabra - Responsabilidad ética - Tolerancia a la frustración - Trabajo en equipo - Orientación al logro Ofrecemos: - Contratación inmediata - Apoyo durante el primeros 3 meses - Comisiones mensuales desde un 5% sin tope - Pago semanal - Estabilidad laboral - Crecimiento dentro de la empresa - Bonos de productividad - Capacitación constante - Premios e incentivos - Convenciones nacionales e internacionales - Rifa de diversos premios (autos de lujo, viajes, pantallas,...) - Estabilidad y crecimiento laboral - Seguro de vida - Excelente clima laboral - Ubicación cercana a tus necesidades INTERESADOS: - Postularse por este medio o al correo electrónico señalado areyes @ gayosso.com

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