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El Instituto Nacional de Capacitación y Asesoría Empresarial (INACEM) ofrece excelente Curso de Recursos Humanos con Validez ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social: • Análisis Grafológico y Proyectivo para la Selección de Personal • Aplicación de Pruebas Psicométricas • Blindaje Laboral • Como evitar Fugas y Rotación de Personal • Cómo Reducir el Ausentismo Laboral •Diplomado en Implementación Estratégica de la Capacitación •Diplomado en Administración Estratégica de Recursos Humanos • Estrategias para Desincorporar Personal • Estrategias para la Búsqueda Efectiva de Empleo as • Estrategias para Optimizar la Plantilla Laboral (Reducción) • Evaluación del Desempeño • Formación Profesional de Instructores de Capacitación •Guía Metodológica para llevar a cabo el Proceso DNC • Incremento de la Productividad Aprovechando los Indicadores de Recursos Humanos • Proceso de Planeación y Organización de RH • Sistema Moderno de Capacitación con Enfoque en Resultados • Taller de Manejo de Entrevistas por Competencias Se emite constancia de Habilidades Laborales (DC-3) Atractivos descuentos a grupos. Impartimos capacitaciones en cualquier parte de México. "Desarrollando Habilidades Para la Competitividad."

Libro Diccionario De Recursos Humanos: Organizacion Y Dire. Se vende libro de "Diccionario de Recursos Humanos: Organizacion y Direccion". Totalmente nuevo y original. Idioma: Español Autor: Manuel Fernandez-Rios Editorial: Diaz de Santos (1 de septiembre de 2000) Formato: Pasta blanda Número de páginas: 1069 páginas Dimensiones del producto: 19 x 6.1 x 25 cm Peso del envío: 2.3 Kg El envío es gratis a todo México. Lo recibes de 2 a 4 días hábiles (la gran mayoría de los artículos se entregan a los 2 días hábiles). Algunos artículos pueden tardar 7 días hábiles en ser enviados.

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Por este conducto nos permitimos distraerle para informarle que esta Empresa se ha dado a la tarea de integrar un grupo selecto de especialistas en la materia para desarrollar Manuales de Consulta y Prácticas para la Especialidad de Administración en Recursos Humanos apegados totalmente al Programa de Estudios Actual y alineados a la (RIEM). En estos manuales se considera el modulo y submodulos correspondientes acordes al mapa de competencias profesionales de la carrera, así como las competencias disciplinares y competencias genéricas del componente profesional con la finalidad de facilitarles el desarrollo de las prácticas y que los alumnos tengan en todo momento un documento en donde consultar y realizar ejercicios de forma integral aprovechado al máximo los tiempos y economizado los gastos en materiales y bibliografía que en muchas de las ocasiones no es aprovechada en su totalidad. Anexo al presente el link de los tríptico y/o Guía rápida que se pueden descargar (PDF) de cada uno de los 5 manuales de consulta y practica que corresponden al módulo I (Segundo Semestre), módulo II (Tercer semestre) Modulo III (Cuarto Semestre) módulo IV (quinto semestre) y Modulo V (Sexto Semestre), que pueden ser descargados. Al respecto le comentamos que contamos con una cantidad reducida de estos manuales en existencia y están a la venta en nuestra empresa directamente o puede hacer pedidos a los números telefónicos que a continuación aparecen en pie de página: Agradeciendo de antemano la atención prestada a la presente, quedamos en espera de sus comentarios y nos Ponemos a sus órdenes para cualquier duda o aclaración. Esperando en ser favorecidos y agradeciendo la atención prestada le envío un cordial saludo. https://drive.google.com/folderview?id=0B1pZrXnFyyF_b2JMSnkzM0hjQ1E&usp=sharing

ref. BUS-MX-27192081 ¿TE GUSTA EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS? Solicitamos Asistente, VEN E INTEGRATE CON NOSOTROS DEBES TENER: -19 a 30 años -Conocimiento en el área -Iniciativa -Organización -Análisis FUNCIONES: -Actividades administrativas en general -Reclutamiento de personal -Manejo de bolsas de trabajo -Análisis de postulaciones -Concretar evaluaciones OFRECEMOS: $3,850 a la quincena Horario de lunes a viernes Medio tiempo Prestaciones

ref. BUS-MX-27373282 Solicitamos Auxiliar de Recursos Humanos que tenga animo para trabajar, que sea responsable y que tenga excelente trato hacia los demás Requisitos: *18-35 *Bachillerato terminado *Con o Sin Experiencia *Que pueda trabajar en equipo Ofrecemos: *$7800 mensuales *Modalidad Home Office *Prestaciones de ley

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ref. BUS-MX-28009018 CELMEX, Somos una empresa de giro electrónico, dedicada a la importación de productos de China a México para su comercialización. SOLICITA: Jefa de Recursos Humanos Zona de trabajo: Centro Historico Requisitos: Genero: Preferentemente mujer Edad: 30 a 45 años Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o carrera a fin Experiencia mínima de 2 años en puestos similar (giro retail) Se encargará de realizar el reclutamiento y selección del personal en general de la empresa. Mantener excelente clima laboral dentro de la empresa y dar seguimiento a las necesidades del personal. Hacer el ingreso de los expedientes laborales y de los requerimientos de documentación, así como inducción, procesos administrativos y comunicación Interna. Conocimientos en: Administración del personal Manejo de Bolsas de empleo Reclutamiento 2.0, 3.0 Entrevistas por competencias Clima laboral Manuales de procedimientos Manejo Indicadores Capacitacion Ofrecemos: $12,000 libres Contratación directa por la empresa Disponibilidad de horario

¿Estas en busca de trabajo? Ya no busques más, somos tu mejor opción. Nos encontramos reclutando personal para asistente de recursos humanos; tienes facilidad de interactuar con las personas, muestras buena actitud y se te facilita aprender rápido. Presentate con nosotros si cumples con los siguientes requisitos: * No es necesario tener experiencia. * Mayoría de edad. (18 a 30 años) * Bachillerato General concluído o truncó. Ofrecemos dos modalidades, presencial y home office, prestaciones de ley, un ingreso semanal de $2000 y crecimiento laboral. Para mayor información comunícate vía whatsapp al 7713461225.

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Este Diplomado tiene una duración de 3 meses, Video clases en tiempo real (si no puedes conectarte los sábados) puedes ver las clases grabadas en la plataforma (12 sábados en horario de 10:00 am a 12:00 pm), es impartido por diferentes capacitadores especialistas en la materia, consta de todos los módulos mencionados en el temario (puedes visualizarlo en la parte inferior), este Diplomado esta diseñado para accesar a la plataforma las 24 hrs, cualquier día para bajar el material y realizar actividades.DIPLOMADO GENERALISTA EN RECURSOS HUMANOS TEMARIO Reclutamiento y SelecciónEl Mercado actual y sus tendencias.Diseño de perfil de puestos y descripción de puestos por competenciasReclutamiento (Fuentes y Medios)Selección de Candidatos.Entrevista profunda por CompetenciasPruebas (Cleaver, Terman, Zavic, Moss, Machover, Bajo la lluvia)InducciónPrograma de Inducción a la Empresa.Programa de Inducción al Puesto.OnboardingCapacitaciónDNC Herramientas practicasAssessment como opción al plan de desarrollo y formación.Evaluación del desempeñoMétodos.Aplicación y resultadosClima laboralElementos que componen en cuestionarios.Aplicación y ResultadosPlaneación Estratégica de Recursos HumanosKPI´sEvaluación 360º ElementosDesarrolloImplementaciónContrataciónTipos de Contratos.ContrataciónDespido y Rescisión de la Relación de trabajoFiniquitoLiquidaciónCompensaciones y salarios.Compensaciones y beneficiosAplicaciónControl de altas, bajas, modificaciones de salario, incidencias

RECURSOS HUMANOS MEDIO TIEMPO TE DAMOS LA OPORTUNIDAD DE SER TU PRIMERA EXPERIENCIA LABORAL  Actividades para realizar:  Organización y planificación del personal  Reclutamiento  Selección  Evaluación del desempeño y control del personal  Clima y satisfacción laboral  Administración del personal  Prevención de riesgos laborales  Brindar apoyo en actividades administrativas  Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos.  Recopilar la información requerida. Requisitos.  Bachillerato trunco o concluido.  Experiencia no necesaria.  18-35 años Buscamos:  ACTITUD, INICIATIVA  Facilidad de palabra  Extrovertida/o y carismática/o  Amable. Beneficios:  Home Office.  ingresos Semanales $2.200  Crecimiento a corto plazo.  Oportunidad de continuar estudios.  De lunes a viernes, turnos a elegir Para más información y agendar una cita solicítelo enviando CV al número de la cuenta para {5*5}/{9*1}/{4*5}/{1*9}{7*2}con la Lic. Sarahi López P.

Ofrecemos: • Horario de lunes a viernes • Flexibilidad de tiempo • Sueldo neto semanal de $2000 • Crecimiento profesional y laboral • Prestaciones de ley • Contrato indefinido Requisitos: • Carrera técnica en recursos humanos concluida • Experiencia de 3 a 6 meses • Edad de 20 a 40 años • Responsable • Empática/o • Organizada/o Funciones: • Manejo de contratos • Seguimiento de nomina y pagos • Entrevistas de primer filtro • Supervisión de personal • Manejo de base de datos • Realizar trabajo administrativo • Proceso de reclutamiento

Ofrecemos: • Horario de lunes a viernes • Flexibilidad de tiempo • Crecimiento profesional y laboral • Prestaciones de ley • Contratación directa Requisitos: • Carrera técnica en recursos humanos concluida • Responsable • Empática/o • Organizada/o Funciones: • Manejo de contratos • Seguimiento de nómina y pagos • Entrevistas de primer filtro • Supervisión de personal • Manejo de base de datos • Realizar trabajo administrativo • Proceso de reclutamiento

Requisitos Experiencia mínima 1 año en puesto similar Escolaridad: Preparatoria trunca/terminada o carrera técnica R.H. Manejo de paquete Office Facilidad de Palabra Manejo administrativo Actividades • Elaboración de contratos temporales o indefinidos • Control de expedientes de los nuevos ingresos • Curso de capacitación a los nuevos candidatos • Manejo de altas y bajas del personal • Desarrollo de participación en ferias de empleo • Recolección de información de candidatos • Apoyo en solicitudes del personal (nominas, vacaciones, etc.). Ofrecemos • Sueldo: $7,400 - $8,200 mensuales • Contrato indefinido • Oportunidad de crecimiento • Horario de Lunes a sábado/Hibrido Tipo de puesto: tiempo completo Salario:$7,400 - $8,200 mensual Educación: Preparatoria trunca/terminada o carrera técnica en R.H. Experiencia: 1 año puesto similar Edad: 21 a 45 años

ref. BUS-MX-27641413 Objetivo de la vacante: Apoyar en bajas y altas del personal Manejo de control de expedientes Apoyo a coordinación Reclutamiento y selección de personal Beneficios: 2000 semanales + Bonificaciones Prestaciones de Ley Horarios de Lunes a Viernes Requisitos: Licenciatura terminada o en curso Bachillerato concluido Edad 18 a 31 años Responsable y comprometido Actividades home office o en oficina cerca de metrobus Hamburgo

ref. BUS-MX-27842520 Requerimientos: Experiencia en el área de atracción y selección de personal Facilidad de palabra. Excelente presentación. ACTIVIDADES A REALIZAR: Atracción y selección de personal. Manejo y organización de agenda. Manejo de redes sociales. Experiencia y familiarización con bolsas de trabajo. OFRECEMOS: Salario competitivo Bono de resultados Capacitación Seriedad en la oferta Oportunidad de desarrollo y crecimiento

ref. BUS-MX-27992171 Requerimientos: Experiencia en el área de atracción y selección de personal Facilidad de palabra. Excelente presentación. ACTIVIDADES A REALIZAR: Atracción y selección de personal. Manejo y organización de agenda. Manejo de redes sociales. Experiencia y familiarización con bolsas de trabajo. OFRECEMOS: Salario competitivo Bono de resultados Capacitación Seriedad en la oferta Oportunidad de desarrollo y crecimiento

ref. BUS-MX-28199247 Requerimientos: Experiencia en el área de atracción y selección de personal Facilidad de palabra. Excelente presentación. ACTIVIDADES A REALIZAR: Atracción y selección de personal. Manejo y organización de agenda. Manejo de redes sociales. Experiencia y familiarización con bolsas de trabajo. OFRECEMOS: Salario competitivo Bono de resultados Capacitación Seriedad en la oferta Oportunidad de desarrollo y crecimiento

REQUISITOS • Edad: 20-28 años • Facilidad de palabra • Con iniciativa • Facilidad de aprendizaje • Organizado • Escolaridad mínima de preparatoria • Conocimientos básicos de oficina como atender el teléfono, atender visitas, manejo de agenda, Uso de Microsoft Office, etc. • Disposición para aprender OFRECEMOS • Prestaciones de ley • Descansos fines de semana • 2 turnos para laborar • Laborar de lunes a viernes

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Funciones: Formación de expedientes Archivar documentación Capitulación de datos Requisitos Mayores de edad (Aceptamos Estudiantes)MANEJO DE PC básico MANEJO DE Smartphone OFRECEMOS Prestaciones de ley 3 horarios (tiempo completo/ medio Tiempo/ Home office)Crecimiento y estabilidad laboralIngresos mensuales de $7000 a $9000 mensuales Interesados en una entrevista mandar mensaje por este medio o WhatsApp al 7225190737 para mayor Información

Requisitos Experiencia mínima 6 meses a 1 año en puesto similar Escolaridad: Preparatoria trunca/terminada o carrera técnica R.H. Manejo de paquete Office Facilidad de Palabra Genero Indistinto Actividades • Apoyo de elaboración de contratos temporales o indefinidos • Desarrollo en reclutamiento • Control y manejo de expedientes de los nuevos ingresos • Inducción a los nuevos candidatos • Altas y bajas del personal • Participación en ferias de empleo para promocionar posibles candidatos • Recolección de información de la selección de candidatos • Apoyo en solicitudes de vacaciones, constancias laborales, recibos de nómina, etc. Ofrecemos • Sueldo: $7,500 - $8,300 mensuales • Contrato temporal/indefinido • Oportunidad de crecimiento • Prestaciones de Ley • Horario de Lunes a Viernes Tipo de puesto: tiempo completo Salario:$7,500 - $8,300 mensual Educación: Preparatoria trunca/terminada o carrera técnica en R.H. Experiencia: 6 meses a 1 años puesto similar Edad: 19 a 30 años Lugar de trabajo: CDMX

Constitución Política Estados Unidos Mexicanos, Comentada. Compra online el libro Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Comentada de Gallardo Ediciones; disponible en Royce Editores, la mejor y más grande librería de diccionarios y enciclopedias en México. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Comentada, correlacionada, comparada y tematizada. Introducción por la Licenciada Wendy Vanesa Rocha Cacho (Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM). Todo Estado necesita un sistema de pesos y contrapesos para el control del poder, de esta manera son Estados de Derecho aquellos que mediante una constitución o norma fundamental positivizan los principios sobre los cuales se erige la organización político-jurídica de una Nación. Por lo regular, con una parte dogmática y otra orgánica, la Constitución de 1917 fue la primera en su tipo, comparándola con su antecesora, fiel al principio de división de poderes y garante de derechos fundamentales, fue pionera en elevar a rango constitucional los derechos humanos de segunda generación, constituyendo al Estado mexicano como el primer Estado Social de Derecho que además de reconocer, garantizar y proteger derechos civiles y políticos, salvaguarda grupos vulnerables tales como: trabajadores, obreros y jornaleros instituyendo en su beneficio una jornada máxima de trabajo, el derecho a la seguridad social y el reparto agrario. No obstante lo anterior en este centenario de su promulgación, la Constitución de 1917 en el siglo XXI es completamente diferente a la vanguardista de inicios del siglo XX, y no sólo por las más de quinientas reformas a su texto, sino por la forma en que la Suprema Corte Justicia de la Nación órgano titular del control e interpretación constitucional, es ahora más que nunca garante de derechos humanos, ampliando sus fuentes de derecho a un bloque de constitucionalidad incluyente de normativa internacional y local que, por conducto del Control Convencional, Constitucional y Difuso, facultan al Poder Judicial para que dentro de los límites de su competencia imparta justicia procurando siempre aquella que más beneficie a la persona. En resumen nuestra Constitución ha propiciado la evolución a un Estado Constitucional de Derecho en el que toda autoridad administrativa y judicial está obligada a salvaguardar la dignidad humana, ampliando los efectos protectores de la norma más allá de su contenido textual, en la medida que los nuevos criterios de interpretación lo permitan sin pasar por alto el principio de legalidad. Dicho esto la décima época en el Semanario Judicial de la Federación marcará las pautas sobre las cuales el nuevo Estado mexicano garantista de derechos debe asumir los retos que la vida moderna exige. — Presentación. — Introducción por la Licenciada Wendy Vanesa Rocha Cacho (Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM). — Texto original de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917. — Texto vigente actualizado, la última Reforma de agosto de 2019. — Comentarios y análisis comparativo. ================== FICHA TÉCNICA: ================== — Un libro IMPRESO — Formato 16.8 x 22.7 x 2.7 cm — 478 páginas impresas en blanco y negro — Fina encuadernación en tapa suave — Primera edición, año 2019 — EAN: 7-503026-222744, 7503026222744 — Autor: Honorable Congreso de la Unión — © Gallardo Ediciones ============== CONTENIDO: ============== CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS. — TÍTULO PRIMERO. Capítulo I. De los derechos humanos y sus garantías. Capítulo II. De los mexicanos. Capítulo III. De los extranjeros. Capítulo IV. De los ciudadanos mexicanos. — TÍTULO SEGUNDO. Capítulo I. De la soberanía nacional y de la forma de gobierno. Capítulo II. De las partes integrantes de la federación y del territorio nacional. — TÍTULO TERCERO. Capítulo I. De la división de poderes. Capítulo II. Del poder legislativo. Sección I. De la Elección e Instalación del Congreso. Sección II. De la Iniciativa y Formación de las Leyes. Sección III. De las Facultades del Congreso. Sección IV. De la Comisión Permanente. Sección V. De la Fiscalización Superior de la Federación. Capítulo III. Del Poder Ejecutivo. Capítulo IV. De Poder Judicial. — TÍTULO CUARTO. De las responsabilidades de los servidores públicos, particulares vinculados con faltas administrativas graves o hechos de corrupción, y patrimonial del estado. — TÍTULO QUINTO. De los estados de la federación y de la Ciudad de México. — TÍTULO SEXTO. Del trabajo y de la previsión social. — TÍTULO SÉPTIMO. Prevenciones generales. — TÍTULO OCTAVO. De las reformas de la constitución. — TÍTULO NOVENO. De la inviolabilidad de la constitución. Transitorios. Historial de reformas. Bibliografía.

De Animales A Dioses. PRODUCTO: Nombre: De animales a dioses Marca: Debate DESCRIPCIÓN: Hace 100.000 años al menos seis especies de humanos habitaban la Tierra. Hoy solo queda una, la nuestra Homo sapiens. ¿Cómo logró nuestra especie imponerse en la lucha por la existencia? ¿Por qué nuestros ancestros recolectores se unieron para crear ciudades y reinos? ¿Cómo llegamos a creer en dioses, en naciones o en los derechos humanos; a confiar en el dinero, en los libros o en las leyes? ¿Cómo acabamos sometidos a la burocracia, a los horarios y al consumismo? ¿Y cómo será el mundo en los milenios venideros? En De animales a dioses Yuval Noah Harari traza una breve historia de la humanidad, desde los primeros humanos que caminaron sobre la Tierra hasta los radicales y a veces devastadores avances de las tres grandes revoluciones que nuestra especie ha protagonizado la cognitiva, la agrícola y la científica. A partir de hallazgos de disciplinas tan diversas como la biología, la antropología, la paleontología o la economía, Harari explora cómo las grandes corrientes de la historia han modelado nuestra sociedad, los animales y las plantas que nos rodean e incluso nuestras personalidades. ¿Hemos ganado en felicidad a medida que ha avanzado la historia? ¿Seremos capaces de liberar alguna vez nuestra conducta de la herencia del pasado? ¿Podemos hacer algo para influir en los siglos futuros? Audaz, ambicioso y provocador, este libro cuestiona todo lo que creíamos saber sobre el ser humano nuestros orígenes, nuestras ideas, nuestras acciones, nuestro poder y nuestro futuro. MÁS DETALLES: Peso del paquete: 0.5 kg Medidas: 5.0 x 30.0 x 20.0 cm Condición: Nuevo Encuadernado: Pasta blanda Editorial: Debate Titulo del libro: De animales a dioses Autor: Harari, Yuval Noah Idioma: Castellano ISBN-13: 9786073127981 SKU: PenduloCom142642

Enciclopedia Ilustrada De Mitología. Compra en línea la Enciclopedia Ilustrada de Mitología en Royce Editores; es fácil, cómodo y seguro. ¡Garantizado! Dioses, héroes, mitos y leyendas. Desde el origen de la humanidad, los distintos pueblos que han habitado la Tierra han inventado relatos para explicar todo aquello que desconocían, como los fenómenos naturales, o las cuestiones que pertenecían al ámbito de lo espiritual, como las narraciones sobre dioses y héroes. De generación en generación, esos mitos se han transmitido primero de forma oral y después, por escrito, moviéndose siempre en un terreno que forma parte tanto de la fantasía como del mundo real y que, al haber nacido en el interior de los seres humanos, sigue presente en nuestros días con la misma fuerza con la que se creó. Este libro recopila, con un esfuerzo documental antropológico notable, los principales mitos de las culturas más importantes, recorriendo en un viaje apasionante los cincos continentes desde tiempos primitivos: Grecia y Roma, Egipto, mitos nórdicos y celtas, la mitología oriental, americana, africana y también la de la Polinesia y Australia. Acceder a través del texto a nuestros orígenes más íntimos y humanos nos ayudará a comprender nuestro presente y a afrontar mejor el futuro, valorando la diversidad como riqueza cultural y apasionándonos con las lecturas que ya marcaron la existencia de nuestros antepasados. CONTENIDO: Prólogo Presentación — GRECIA Y ROMA Los dioses del Olimpo Héroes y sucesos asombrosos — DIOSES CELTAS Y NÓRDICOS Dioses celtas Leyendas celtas Dioses nórdicos Leyendas nórdicas — EGIPTO Y ORIENTE PRÓXIMO Dioses y seres fantásticos de Egipto y Oriente Próximo Mitos de la cultura egipcia y del Oriente Próximo — LEJANO ORIENTE Dioses y seres fantásticos del Lejano Oriente Mitos del Lejano Oriente — AMÉRICA AMÉRICA DEL NORTE, EE.UU Y CANADÁ Seres fantásticos de la cultura norteamericana Mitos de la cultura norteamericana MÉXICO Y CENTROAMÉRICA Seres fantásticos de la cultura centroamericana Mitos de la cultura centroamericana SUDAMÉRICA Seres fantásticos de la cultura sudamericana Mitos de la cultura sudamericana — OTRAS CULTURAS ÁFRICA Seres fantásticos de la cultura africana Mitos de la cultura africana POLINESIA Y AUSTRALIA Dioses y seres fantásticos Mitos de la cultura australiana — ÍNDICE FICHA TÉCNICA: — Un libro IMPRESO — Formato 20 x 27 cm — 304 páginas impresas a todo color — Fina encuadernación en tapa dura plastificada — Edición 2016 — ISBN: 978-84-662-3309-5 — Textos: Marisa Belmonte Carmona y Margarita Burgueño Gallego — © Editorial LIBSA

Diccionario De Términos Laborales Y De Recursos Huma. Librerías del Centro SOMOS DISTRIBUIDORES AUTORIZADOS DE EDITORIAL TRILLAS TITULO: Diccionario de términos laborales y de recursos humanos: concordado • MONTAÑO SANCHEZ, FRANCISCO ARTURO Edición: 1a ISBN: 9786071705624 Páginas: 224 Formato: 15 X 23 Acabado: RUSTICA COSIDA Peso: 372 gramos DESCRIPCIÓN: Este diccionario contiene los temas principales de las disposiciones laborales y las funciones de la administración de recursos humanos. Su estructura parte de la norma jurídica, con un enfoque informativo que permite al patrón ya su personal técnico y administrativo implementar las medidas necesarias para cumplir con las disposiciones legales laborales. De este modo se presentan grupos de temas afines que facilitan al lector localizar la información de acuerdo con la temática siguiente: Los temas se agrupan, cuando es necesario, bajo una idea general, por ejemplo, salario, y otra particular, por caso, ejemplo: cómo se integra dicho salario. Ejemplos: Salario, forma cómo se integra el; Salario, normas protectoras del y Salario, plazos para el pago del, entre otros casos del término salario. Cada término se identifica con una fuente legal (los artículos que contienen dicho término en alguna ley) y con una concordancia legal (los artículos con los que el término en cuestión tiene relación con alguna ley). -El diccionario se enriquece con el Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo, por su importancia, además de las NOM sobre seguridad e higiene ya mencionadas. NUESTRO HORARIO DE ATENCIÓN: • Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. • Sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. * Las imágenes utilizadas anteriormente son ilustrativas. ** Realiza todas las preguntas que tengas en relación al libro que deseas adquirir.

Encuentra el camino a La Luz Primaria en ti. La ayuda que Dios ofrece. Quien es capaz de observar el desastre del mundo, y también de analizarlo, se da cuenta de que los seres humanos estamos ante un poderoso cambio de era. La llamada del Cristo de Dios dice así una y otra vez: Sálvese quien desee ser salvado, antes de que este mundo se acabe. En una ayuda grandiosa, Dios, nuestro Padre eterno, ofrece a través de Gabriele, Su profeta y enviada, un camino de enseñanza en el que los seres humanos podemos ampliar con rapidez nuestra consciencia, para acercarnos a Dios en nosotros. Cada vez más personas lo sienten así: el ancla de salvación en este tiempo difícil es únicamente Cristo. 235 Páginas Descargar en la web httpseditorialgabriele.com/ Se hacen envíos a todos los países