Federal conciliacion arbitraje

Robles & Robles Abogados le ofrece la mejor asesoría y representación en Juicios en Materia Laboral ante la Junta Local y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; algunos de los servicios que ofrecemos son: 1.- Gestión y asesoramiento a consultas laborales 2.- Seguridad social 3.- Pensiones 4.- Incapacidades 5.- jubilaciones 6.- Riesgos de trabajo 7.- Accidentes de trabajo 8.- Litigio de juicios laborales desde la contestación a la demanda hasta el cierre de la instrucción y emisión del proyecto de laudo respectivo 9.- Elaboración y seguimiento a promociones y expedientes para procesales presentados ante las juntas local y federal de conciliación y arbitraje 10.- Elaboración y seguimiento a juicios de amparo directo e indirecto en materia laboral Llámenos para asesorarle. Contacto: Licenciado Héctor Jesús Robles Díaz Mercado Cel: 5529518851

SEGURIDAD PRIVADA, ASESORÍA Y GESTORÍA "ASGE" Es una Empresa Especializada en trámites relativos a la SEGURIDAD PRIVADA a nivel Federal, Distrito Federal y/o cualquier otra entidad de la República Mexicana, representada por un equipo de abogados con una amplia experiencia en el ramo de Seguridad Privada. Ponemos a su consideración los servicios que brindamos en asesoría y gestoría a cualquier persona física o moral que lo solicite; se realizan los trámites necesarios ante la Dirección General de Seguridad Privada para obtener el permiso y operar como Empresa de Seguridad Privada en la Modalidad que su empresa lo requiera. Nuestro objetivo es brindarle un servicio de óptima calidad. Solicite con nosotros un presupuesto gratuito, el cual le será enviado de forma inmediata al correo que nos indique. Mejoramos cualquier presupuesto. Llámenos y le atenderemos de manera personalizada. NUESTROS SERVICIOS CONSISTEN EN: Tipos de trámite ante la Secretaría de Gobernación y S.S.P del Distrito Federal * Trámite de Autorización y/o Permiso. * Trámite de Revalidación de la Autorización y/o Permiso. * Trámite de Modificación por Modalidad. * Trámite de Modificación por Ámbito Territorial. * Trámite de Opinión Favorable. * Trámite de Autorización para Centros de Capacitación Privados. (Permiso Federal). * Elaboración y Presentación de Notificaciones a cada una de las Entidades Federativas en materia de Seguridad Privada respecto de la obtención del Permiso Federal. * Elaboración y Presentación de Estudios Jurídicos. * Elaboración y Presentación de Recursos de Revisión tanto Nivel Federal como a Nivel Local. * Permisos de Uso de Suelo. * Registro de Marcas y Patentes en el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI). * Solicitudes de Constancias de Trámite. * Solicitudes de Constancias de "No Sanciones". * Solicitudes de Constancias de "No Hechos Delictivos". * Solicitudes de Constancias de Registro de Agentes Capacitadores Externos e Internos. * Solicitudes de Constancias de Personal inscrito. * Solicitudes de Constancias de Notificaciones realizadas a las autoridades locales en materia de Seguridad Privada. * Solicitudes de Constancias de equipo registrado. Registro de Personal * Movimientos de Altas y Bajas de Personal Directivo, Administrativo y Operativo. * Solicitudes de Consultas de Antecedentes Policiales. * Inscripción de Personal Operativo y/o Técnico ante el Registro Nacional del Personal de Seguridad Pública. * Toma de Huellas al lugar en donde se encuentre establecida su Empresa (Contamos con personal calificado). Llenado de cédulas y disco requerido. * Llenado y Revisión de Cédulas de Personal Operativo y/o Técnico. * Trámite y obtención de la expedición de credenciales. (CUIP’S) * Registro de Personal Directivo, Administrativo y Operativo (Nivel D.F.), incluyendo la cita ante la Secretaría de Seguridad Pública del D. F. Informes Mensuales * Elaboración y presentación de Informes Mensuales a nivel Federal y Estatal. * Si su empresa se ubica en otro Estado de la República Mexicana, le enviamos vía paquetería, el Acuse de Recibo, respecto a la Presentación del Informe Mensual e inmediata vía Correo Electrónico. * Elaboración y presentación de Informes Semestrales en la Modalidad VII (Actividad vinculada con los servicios de Seguridad Privada). Registro de Inventario de Equipo * Movimientos de Altas y Bajas de Inventario de Equipo (Radios, Vehículos, Fornituras, Uniformes, Aparatos Eléctricos y/o Electrónicos, Armas de fuego y canes). * Inscripción de Altas de Inventario de Equipo ante el Registro Nacional de Armas de Fuego. * Solicitud de Hologramas: Empresas Blindadoras. En cuestión de capacitación y ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social * Elaboración de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento en sus Cursos Básico y de Actualización en cualquiera de las Modalidades solicitadas por el cliente, aplicables al ámbito Federal y Distrito Federal. * Elaboración del Formato DC-2: Registro de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento, los cuales son obtenidos por un periodo de 02 (Dos) Años. * Elaboración de Formatos DC-3: (Constancias de Habilidades Laborales). * Formato DC-5, Acuse de Recibo y Constancia: Capacitador Externo; contamos con un Capacitador Externo en caso de que Usted así lo requiera el cual se encuentra registrado y avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como por la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal o podemos tramitar dicho Formato a favor de la Persona Física o Moral que Usted nos solicite. * Capacitador Interno: Contamos con el soporte documental necesario para efectos de solventar un Capacitador Interno en cualquiera de las modalidades solicitadas por nuestros clientes. * Elaboración de Manuales Operativos en cualquiera de las modalidades solicitadas aplicables al ámbito Federal y Distrito Federal. * Elaboración de Reglamentos Interiores de Trabajo y Depósito de los mismos ante la Junta de Conciliación y Arbitraje aplicables al Ámbito Federal y Distrito Federal. PÓLIZAS DE FIANZA *Tramitamos las Pólizas de Fianza que su Empresa requiera, tanto las requeridas por la S.S.P. Federal, S.S.P. del Distrito Federal, S.S.P. de los diferentes Estados de la República Mexicana o bien, la que Usted necesite para garantizar la Prestación de sus Servicios. Contestación y desahogo inmediato a requerimientos por cualquiera de los siguientes trámites: * Autorización. * Revalidación. * Revalidación y Modificación. * Modificación. * Personal y Equipo. * Opiniones Favorables. * Visitas de Verificación. Exámenes Reglamentarios (Ámbito Federal): * Elaboración de Exámenes Reglamentarios solicitados a Nivel Federal, Vigentes por 1 Año: a) Evaluación Médica. b) Evaluación Psicológica. c) Evaluación Toxicológica. d) Evaluación de Polígrafo. Exámenes Reglamentarios y Perfiles (Ámbito Distrito Federal): * Elaboración de Exámenes Reglamentarios solicitados a Nivel Distrito Federal, Vigentes por 1 Año: e) Evaluación Médica. f) Evaluación Psicológica. g) Evaluación Toxicológica. h) Perfil Físico. i) Perfil Ético. j) Perfil de Entorno Social. Para ponerse en contacto con "ASGE" comuníquese a cualquiera de los siguientes números telefónicos: Teléfono de Oficina: 56892489 en un Horario de las 9:00 AM – 15:00 PM. Móvil de Atención Inmediata Lic. Maribel Espinosa Azuara: 044 55 17 03 83 26 Si Usted lo prefiere, envíenos un correo a la siguiente dirección electrónica: azuara1962@gmail.com Llámenos y denos la oportunidad de ofrecerle nuestros servicios, con la garantía de que le brindaremos un trabajo de alta calidad. ATENTAMENTE SEGURIDAD PRIVADA, ASESORÍA Y GESTORÍA "ASGE"

Abogado y Perito gráfico judicial en grafoscopia y documentoscopia en CDMX y Edomex. Aceptación y protesta de cargo en juzgados Civiles, Familiares, penales, Juntas Laborales Local y Federal de Conciliación y Arbitraje costo $2000 al protestar el cargo y $2000 al rendir dictamen. Cel: 5523042248 Lic. García.

Te despidieron? Llámanos para ayudarte a cobrar hasta el último centavo a tu patrón. Nuestros contactos: 5524548118 y 5517984108. Si eres despedido injustificadamente por parte de tu patrón puedes demandar el pago de las siguientes prestaciones: Aguinaldo. Vacaciones y prima vacacional. Al pago de la prima de antigüedad. Y todas las demás prestaciones de tu contrato de trabajo. Si el patrón te despide injustificadamente y se niega a pagarte las prestaciones a las que tienes derecho podemos demandar ante la Junta Local o Federal de Conciliación y Arbitraje dependiendo del giro de la empresa el pago de la indemnización, salarios y prestaciones que te adeuden, es importante mencionar que únicamente cuentas con 60 días para reclamar el despido injustificado y tienes 1 año para demandar el pago de las prestaciones. Por lo que si el patrón te despide injustificadamente tienes derecho al pago de: Tres meses de salario por concepto de Indemnización Constitucional. La prima de antigüedad. Al pago de tus partes proporcionales de: Aguinaldo Vacaciones y prima vacacional Prestaciones que hayas generado y que no te han cubierto. También puedes reclamar la reinstalación en los mismos términos y condiciones en que desempeñabas tu trabajo antes del despido y las siguientes prestaciones: El pago de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo que sé generen hasta la fecha en la que seas físicamente reinstalado. El reconocimiento de la antigüedad durante todo el tiempo que dure el juicio. A los salarios caídos desde la fecha del despido hasta la fecha en la que seas realmente reinstalado. A la continuación del pago de las aportaciones al sistema de ahorro para el retiro. La prima de antigüedad consiste en el pago de doce días de salario por cada año de servicios prestados, tomando como base para el pago de esta prestación el doble del salario mínimo. Aún cuando no hayas firmado ningún contrato tienes derechos a todas las prestaciones de Ley. Para más información puedes visitar nuestro sitio en www.solucionesjuridicas.com.mx

JUICIOS POR RESCISIÓN DE CONTRATO LABORAL DE TABAJO O DEPENDENCIAS.DESPIDOS INJUSTIFICADOS;FINIQUITO EN MATERIA LABORAL;DEVILUCIÓN DE AFORE, TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE Y;JUNTAS FEDERALES Y LOCALES.PROCEDIMIENTOS EN MATERIA CIVIL Y FAMILIAR,;PENSIÓN ALIMENTICIA; DIVORCIOS INCAUSADOS;PROCEDIMENTOS CIVILES DE ARRENDAMIENTO INMOBILIARIO; ELABORACIÓN DE CONTRATOS Y SU TERMINACIÓN DE ACTOS CONTRA EL ARRENDATARIO; JUICIO ORDINARIO CIVIL PRESCRIPCIÓN POSITIVA DE INMUEBLES.SERIEDAD PROFESIONALASESORÍA JURÍDICAPREVIA CITAR: 5525037104 Y 5525037104

Procedimientos LaboralRescisión de Contrato Laboral; Despidos injustificados, Finiquito y Aguinaldo; Pensiones IMSS e ISSSTE., AFORE.Juntas Laboral y Federal, Tribunal de Conciliación y Arbitraje.Juicios en Materia Divorcios In causados; Alimentos; Ordinarios Civil Arrendamiento Inmobiliario.Asesoría Previa Cita SERIEDAD JURIDICA.Tel 5525037104 y 5555758434

TRABAJADOR TE DESPIDIERON DE MANERA INJUSTIFICADA. NO TE PAGARON CONFORME A LA LEY LABORAL. TE OBLIGARON A RENUNCIAR DE FORMA VOLUNTARIA Y NO TE PAGARON TU FINIQUITO. SUFRES DE ACOSO LABORAL POR PARTE DE LOS DIRECTIVOS DE LA EMPRESA. TRABAJADORA SUFRES DE ACOSO SEXUAL EN CONTRA DE TU PATRÓN. NOSOTROS TE ASESORAMOS Y REPRESENTAMOS ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. SI NO GANAMOS TU ASUNTO NO PAGAS NADA. VISITAMOS CENTRO DE DEFENSA LEGAL INDÍGENA, VALLE DE MANEADERO ENSENADA B.C., ESTAMOS UBICADOS EN CARRETERA TRANSPENINSULAR NUMERO 890 ESQ, AV. LAZARO CARDENAS PLAZA RODRIGUEZ LOCAL 08 VALLE DE MANEADERO, ENSENADA B.C. TELÉFONO: 646 244 5533, 646 196 0160 Y 664 120 8347 CORREO: lic_jsanchez48@hotmail.com

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Otorgamos todo tipo de Asesoría en el Derecho Laboral Colectivo, ya sea para la constitución del sindicato, obligaciones y prohibiciones patronales, titularidad del contrato colectivo, orientación jurídica para la toma de decisiones y acciones, así como para las negociaciones del nuevo contrato colectivo o en el emplazamiento de huelga. FUERA DE JUICIO, los representaremos en el centro e conciliación y registro laboral, en las juntas de avenimiento o conciliatorias, o en denuncias por violaciones a las normas del trabajo. Representaremos al SINDICATO, en el JUICIO LABORAL ante el Juzgado Especializado en materia Laboral, interponiendo procedimientos para-procesales, demandas de derechos en conflictos en la titularidad del contrato colectivo o violaciones al mismo, emplazamientos de huelga conforme a los requisitos del artículo 920 de la LFT, donde reclamaremos el derecho colectivo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, ofreceremos pruebas, e interpondremos todos los recursos ordinarios y de Amparo, hasta obtener convenio y sentencias favorables a los derechos del sindicato y de los trabajadores.