Entrevista seleccion competencias

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El estándar de competencia EC0076 Evaluación de competencias de candidatos con base en Estándares de competencia es una herramienta fundamental para aquellos profesionales que buscan mejorar su capacidad de evaluar a candidatos y validar sus habilidades y conocimientos según estándares de competencia reconocidos. Este estándar avalado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) se enfoca en desarrollar habilidades para la evaluación y validación de competencias laborales en candidatos, asegurando la calidad y objetividad de los procesos de selección. EC0076 es ideal para reclutadores, jefes de recursos humanos, asesores, consultores y cualquier profesional involucrado en procesos de selección de personal. La certificación en EC0076 les permitirá obtener reconocimiento y validación de sus habilidades, y mejorar la calidad de los procesos de selección y evaluación de competencias laborales. Si buscas mejorar tu capacidad para evaluar competencias de candidatos según estándares de competencia reconocidos, EC0076 es la herramienta que necesitas. Obtén la certificación y mejora tus habilidades como reclutador o profesional de recursos humanos. ¡Invierte en ti mismo y mejora tus habilidades con EC0076!

ECO ofrece a los profesionales interesados en el área laboral y de recursos humanos una herramienta destinada a evaluar competencias y metacompetencias relacionadas con un alto nivel de desempeño, con el objetivo de mejorar los procesos de selección y contribuir así a incrementar la rentabilidad de una empresa.Objetivo: Evaluar 8 metacompetencias organizacionales (intelectuales, emocionales, sociales, éticas, emprendedoras, directivas, administrativas, para el alto desempeño) y 20 competencias (capacidad de análisis, capacidad para resolver problemas, proactividad, autocontrol, capacidad para afrontar la presión, relaciones sociales, colaboración, comunicación eficaz, valores, responsabilidad, orientación al cambio, emprendimiento, creatividad, persuasión, liderazgo, trabajo en equipo, planificación y organización, capacidad de aprendizaje, orientación al logro, iniciativa).Características: Evaluación en línea para adolescentes y adultos que están participando en un proceso de selección de personal.

Se solicita auxiliar de psicología para desempeñar actividades de reclutamiento, selección de personal e incorporación de estos, además de apoyar en actividades administrativas que se requieran en el área de Recursos Humanos. * Requisitos y competencias: - Edad: 20 a 36 años - Género: Indistinto - Manejo básico de paquetería Microsoft Office - Buena compresión lectora - Facilidad de palabra. - Trabajo en equipo. - Organización, destreza y comunicación asertiva. - Capacidad analítica. * Funciones por realizar: - Brindar asistencia en entrevistas para selección. - Asistencia en el proceso de selección. - Atracción de talento. - Análisis y supervisión de personal. * Ofrecemos: Horario de Lunes a Viernes: - Medio tiempo (6 horas diarias) - Tiempo completo (8 horas diarias) Modalidad de trabajo: - Presencial - Home office Ingreso - $7,600.00 – Sin experiencia o sin licenciatura. - $8,000.00 a $12,000.00 – Experiencia mínima comprobable, se encuentre en trámite de titulación o si cuenta con carta pasante Contrato: Indefinido Prestaciones: Superiores a la ley Capacitación constante Crecimiento laboral Si cumples con los requisitos mencionados y te encuentras interesado en la vacante, favor de mandar C.V. actualizado a angie.recibimientodecv@outlook.com para su postulación.

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Eres estudiante . Eres dinámico y te gusta el área de psicología . Corporativo dedicado a la consultoría en diversas áreas solicita: *Pasante de Psicología* : FUNCIONES: Reclutamiento y selección de personal Redactar, archivar y revisar documentos, tales como recibos, reportes, memos, hojas de cálculos y otros documentos administrativos Archivar y organizar documentos, tanto en físico como digitales, incluyendo correos electrónicos, recibos, reportes y otros documentos administrativos Perfilamiento y selección de personal (realizar entrevistas , pruebas sociométricas, dar respuesta a candidatos preliminares. OFRECEMOS: Prestaciones superiores a la ley Oportunidades de crecimiento, pago semanal , desarrollo profesional Requisitos: Escolaridad : Pasante o estudiante de Psicología o carrera a fin Dinámico, proactivo que sepa seguir instrucciones, extrovertido, buen desarrollo frente a un grupo de personas. Interesados mandar cv al ( poner tu correo) o al whatsapp para solicitar una cita para agendar una entrevista.

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Este Diplomado tiene una duración de 3 meses, Video clases en tiempo real (si no puedes conectarte los sábados) puedes ver las clases grabadas en la plataforma (12 sábados en horario de 10:00 am a 12:00 pm), es impartido por diferentes capacitadores especialistas en la materia, consta de todos los módulos mencionados en el temario (puedes visualizarlo en la parte inferior), este Diplomado esta diseñado para accesar a la plataforma las 24 hrs, cualquier día para bajar el material y realizar actividades.DIPLOMADO GENERALISTA EN RECURSOS HUMANOS TEMARIO Reclutamiento y SelecciónEl Mercado actual y sus tendencias.Diseño de perfil de puestos y descripción de puestos por competenciasReclutamiento (Fuentes y Medios)Selección de Candidatos.Entrevista profunda por CompetenciasPruebas (Cleaver, Terman, Zavic, Moss, Machover, Bajo la lluvia)InducciónPrograma de Inducción a la Empresa.Programa de Inducción al Puesto.OnboardingCapacitaciónDNC Herramientas practicasAssessment como opción al plan de desarrollo y formación.Evaluación del desempeñoMétodos.Aplicación y resultadosClima laboralElementos que componen en cuestionarios.Aplicación y ResultadosPlaneación Estratégica de Recursos HumanosKPI´sEvaluación 360º ElementosDesarrolloImplementaciónContrataciónTipos de Contratos.ContrataciónDespido y Rescisión de la Relación de trabajoFiniquitoLiquidaciónCompensaciones y salarios.Compensaciones y beneficiosAplicaciónControl de altas, bajas, modificaciones de salario, incidencias

Forma parte de nuestro equipo y comienza a desarrollarte profesionalmente FUNCIONES A REALIZAR: ‌asistencia al proceso de selección y reclutamiento de personal ‌filtros de entrevista ‌entrevistas presenciales ‌seguimiento a candidatos HABILIDADES ‌pro activo ‌responsable ‌puntual ‌facilidad de palabra ‌actitud de servicio BENEFICIOS ‌prestaciones de ley ‌oportunidad de crecimiento a corto y mediano plazo ‌oportinidad de aprendizaje ‌tiempo completo o medio tiempo ‌bonificaciones extra al sueldo base ‌salario de 7500-8500 mensuales REQUISITOS ‌edad: 19-40 años ‌escolaridad: preparatoria (mínimo) ‌disponibilidad de tiempo ‌experiencia mínima Persona interesada en la vacante, mandar el cv al correo recursos.humanos.nataly15@gmail.com

Buscamos personal que brinde apoyo en actividades administrativas en selección y contratación de personal. Realizará actividades cómo: - Gestión de información y datos - Bases de datos - Expedientes físicos y digitales Ingreso Pasante (sin experiencia o experiencia mínima) $7,700 a $8,000 mensuales Titulado, Becario, Estudiante o con experiencia comprobable $8,000 a $12,000 mensuales *Se plática en la entrevista Modalidades laborales 6 hrs al día - 30 hrs semanales (sistema inglés) 8 hrs al día – 40 hrs semanales (sistema inglés) Presencial, Home Office, Mixto Aptitudes Pro actividad Facilidad de palabra Trabajo bajo presión Organización Gestión de tiempo Comunicación efectiva

Asistente en desarrollo y atracción de personal Buscamos personal que brinde apoyo en actividades administrativas en selección y contratación de personal. - Gestión de información y datos - Bases de datos - Expedientes físicos y digitales Ingreso Pasante (sin experiencia o experiencia mínima) $7,700 a $8,000 mensuales Titulado, Becario, Estudiante o con experiencia comprobable $8,000 a $12,000 mensuales *Se plática en la entrevista Trabajo 6 hrs al día - 30 hrs semanales (sistema inglés) Presencial, Home Office, Mixto Se buscan las siguiente cualidades: Pro actividad Facilidad de palabra Trabajo bajo presión Organización Gestión de tiempo Comunicación efectiva