Crecimiento desarrollo

TERRENOS EN PUERTO ESCONDIDO, OAXACA, “DESARROLLÓ LAGUNA DE PIEDRA”. Este proyecto se encuentra cerca de la “Playa Agua Blanca” una de las playas más visitadas por los turistas y personas locales en toda la Costa Oaxaqueña. Realiza una excelente inversión en el desarrollo” Laguna De Piedra” A 20 minutos hacia el poniente se encuentra la Ciudad de Puerto Escondido, a 15 minutos el entronque con la súper carretera Oaxaca-Puerto Escondido y a 20 minutos al oriente se localiza “Mazunte” declarado pueblo mágico. -Playas con atardeceres únicos. -Fácil acceso desde la carretera costera Puerto Escondido-Huatulco -Ubicado dentro del corredor turístico. -La playa a unos pasos de tu casa. CARACTERISTICAS DEL FRACCIONAMIENTO: Dentro del desarrollo tendrás parque, áreas verdes, cancha de basquetbol y voleibol. Servicios de agua y luz incluido. -Terrenos en la zona naranja, para uso comercial dentro del parque, costo del m2 al contado $1,000.00 pesos -Terrenos en la zona azul, para uso comercial sobre el acceso a playa agua blanca, costo del m2 al contado $1,000.00 pesos -Terrenos en la zona rosa, para uso comercial o casa habitación, costo del m2 al contado $800.00 pesos -Terrenos en la zona blanca, exclusivos para casa habitación, costo del m2 al contado $650.00 pesos -Terrenos en la zona amarilla, con área común privada, costo del m2 al contado $800.00 pesos Ofrecemos facilidades de pago con un enganche del 30% y el resto hasta 60 meses. Aprovecha ahora, ya no esperes mas, es tu excelente oportunidad de invertir en una de las zonas con mayor crecimiento y plusvalía de Puerto Escondido, Oaxaca. ¡Invierte en tu Futuro! ¡¡GRAN OPORTUNIDAD!!

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¡Hola! Soy Diana González Desarrollador Web y cuento con amplia experiencia en el diseño y desarrollo de sitios webs a diferentes sectores, agencias y empresas.Tu página web es una pieza fundamental en el crecimiento de tu negocio y puede ser parte de una estrategia integral que te haga aumentar las ventas, tus contactos y el retorno de la inversión.Date a conocer en todo el mundo.Adjunto mi portafolio: https://dianag.dev/- Creación y desarrollo de sitios web bajo sistemas de CMS.- Maquetación.- Tiendas virtuales.- Creación de Landing Pages para campañas de marketing digital y pauta.- Hosting y Dominio.- Migraciones.

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Buscamos un auxiliar que pueda desarrollar acciones para detectar, atraer y seleccionar al personal idóneo para cubrir las vacantes en los plazos establecidos: generar reuniones con clientes, publicación de convocatorias, entrevistas y evaluaciones. Ingreso: A las personas que no tengan experiencia se les otorgará un ingreso de $7,400 - $8,000 mensuales. Las personas con carrera concluida (título y cédula profesional) y con previa experiencia, el ingreso será de $8,000 - $13,000 mensuales. Estudios: • Carrera concluida. • Pasante. • Carrera trunca. Rango de edad: • 20-37 años Sexo: Indistinto. Responsabilidades: • Mantener el cumplimiento de indicadores de Reclutamiento y Selección, cubriendo las posiciones en los tiempos establecidos y brindando un servicio excelente a las áreas cliente y a los postulantes. • Identificar posibles líneas de carrera (promociones y ascensos), a fin de generar oportunidades de crecimiento interno. • Asesorar a los líderes sobre las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección, así como sobre diversas técnicas/evaluaciones a aplicar en el proceso. • Gestionar la bienvenida del personal seleccionado solicitando de forma oportuna las herramientas necesarias para sus labores en coordinación con su jefe. • Brindar la información necesaria al área de Aprendizaje y Desarrollo para el inicio de las inducciones y pasantías. Horarios y modalidades: • Días a laboral: lunes - viernes. • Cubrir a la semana: 30 hrs. • Modalidad: Presencial, home office. Ofrecemos: • Prestaciones de ley. • Contrato indefinible. Si estás interesado en la vacante y cumples con los requisitos mencionados, envía tu currículo vitae (C.V.) en PDF al siguiente correo: arlette.montes22@hotmail.com. ¡Éxito!

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Ingreso: A las personas que no tengan experiencia se les otorgará un ingreso de $7,400 - $8,000 mensuales. Las personas con carrera concluida (título y cédula profesional) y con previa experiencia, el ingreso será de $8,000 - $13,000 mensuales. Estudios: Carrera concluida. Pasante. Carrera trunca. Rango de edad: 20-37 años Sexo: Indistinto. Responsabilidades: Mantener el cumplimiento de indicadores de Reclutamiento y Selección, cubriendo las posiciones en los tiempos establecidos y brindando un servicio excelente a las áreas cliente y a los postulantes. Identificar posibles líneas de carrera (promociones y ascensos), a fin de generar oportunidades de crecimiento interno. Asesorar a los líderes sobre las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección, así como sobre diversas técnicas/evaluaciones a aplicar en el proceso. Gestionar la bienvenida del personal seleccionado solicitando de forma oportuna las herramientas necesarias para sus labores en coordinación con su jefe. Brindar la información necesaria al área de Aprendizaje y Desarrollo para el inicio de las inducciones y pasantías.

Responsabilidades: Mantener el cumplimiento de indicadores de Reclutamiento y Selección, cubriendo las posiciones en los tiempos establecidos y brindando un servicio excelente a las áreas cliente y a los postulantes. Identificar posibles líneas de carrera (promociones y ascensos), a fin de generar oportunidades de crecimiento interno. Asesorar a los líderes sobre las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección, así como sobre diversas técnicas/evaluaciones a aplicar en el proceso. Gestionar la bienvenida del personal seleccionado solicitando de forma oportuna las herramientas necesarias para sus labores en coordinación con su jefe. Brindar la información necesaria al área de Aprendizaje y Desarrollo para el inicio de las inducciones y pasantías. Horarios y modalidades: Días a laboral: lunes - viernes. Cubrir a la semana: 30 hrs. Modalidad: Presencial, home office. Ofrecemos: Prestaciones de ley. Contrato indefinible.

Responsabilidades: Mantener el cumplimiento de indicadores de Reclutamiento y Selección, cubriendo las posiciones en los tiempos establecidos y brindando un servicio excelente a las áreas cliente y a los postulantes. Identificar posibles líneas de carrera (promociones y ascensos), a fin de generar oportunidades de crecimiento interno. Asesorar a los líderes sobre las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección, así como sobre diversas técnicas/evaluaciones a aplicar en el proceso. Gestionar la bienvenida del personal seleccionado solicitando de forma oportuna las herramientas necesarias para sus labores en coordinación con su jefe. Brindar la información necesaria al área de Aprendizaje y Desarrollo para el inicio de las inducciones y pasantías. Horarios y modalidades: Días a laboral: lunes - viernes. Cubrir a la semana: 30 hrs. Modalidad: Presencial, home office. Ofrecemos: Prestaciones de ley. Contrato indefinible. Si estás interesado en la vacante y cumples con los requisitos mencionados, envía tu currículo vitae (C.V.) en PDF al siguiente correo: arlette.montes22@hotmail.com. ¡Éxito!

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Playa del Carmen y su crecimiento, desarrollo de una población y su proyección en el tiempo son elementos que determinaran el éxito económico y social de las inversiones inmobiliarias, las cuales son una buena oportunidad de negocio y aumento de capitales económicos. Ejemplo de ello es Playa del Carmen, rincón mexicano que para la década de 1990 no llegaba a 10.000 habitantes. Para el año 2015, en el último censo de población del Inegi, el municipio contaba con 209,634 habitantes y para este año 2019 se estima un promedio superior a los 500,000 habitantes, indicándonos un increíble crecimiento y desarrollo. Esta ciudad contaba con una infraestructura de servicios limitada, pero en los últimos 20 años se ha desarrollado impulsando las inversiones inmobiliarias. Playa del Carmen actualmente cuenta con las más famosas cadenas y franquicias de comida rápida y restaurantes de primer mundo. Esto en parte incentivado por los más de 400 millones de pesos que se han invertido en las décadas recientes. Ubicación: 5ª Avenida esquina Av. Pintores, Playa del Carmen, Municipio de Solidaridad, Quintana Roo. (frente al Condo-hotel Mareazul Beach Resort, antes “Gran Coral” y Paradisus Resorts). Superficie: 9,333.86 M2. (topográficamente tiene una demasía de 187.99 m2.). Dimensiones: 100.64 metros de frente 5ª Avenida por 97.43 metros de fondo con Avenida Pintores (terreno irregular). Uso de suelo: Mixto Barrial/Densidad Alta/clave: MB. Densidad: 60/ viviendas o 100 cuartos Hoteleros. Documentación: Escritura Publica. No deje pasar esta oportunidad, agende cita con un asesor y asegure el éxito de su proyecto! Playa del Carmen and its growth, development of a population and its projection over time are elements that will determine the economic and social success of real estate investments, which are a good business opportunity and increase of economic capital. An example of this is Playa del Carmen, a Mexican corner that by the 1990s did not reach 10,000 inhabitants. For 2015, in the last population census of the Inegi, the municipality had 209,634 inhabitants and by this year 2019 an average of more than 500,000 inhabitants is estimated, indicating incredible growth and development. This city had limited service infrastructure, but in the last 20 years it has developed boosting real estate investments. Playa del Carmen currently has the most famous fast food chains and franchises and world's restaurants. This was partly incentivized by the more than 400 million pesos that have been invested in recent decades. Location: 5th Avenue corner Av. Pintores, Playa del Carmen, Municipality of Solidaridad, Quintana Roo. (in front of the Condo-hotel Mareazul Beach Resort, formerly "Grand Coral" and Paradisus Resorts). Surface area: 9,333.86 M2. (topographically has a too much of 187.99 m2). Dimensions: 100.64 meters front 5th Avenue by 97.43 meters of background with Avenida Pintores (irregular land)...

Playa del Carmen y su crecimiento, desarrollo de una población y su proyección en el tiempo son elementos que determinaran el éxito económico y social de las inversiones inmobiliarias, las cuales son una buena oportunidad de negocio y aumento de capitales económicos. Ejemplo de ello es Playa del Carmen, rincón mexicano que para la década de 1990 no llegaba a 10.000 habitantes. Para el año 2015, en el último censo de población del Inegi, el municipio contaba con 209,634 habitantes y para este año 2019 se estima un promedio superior a los 500,000 habitantes, indicándonos un increíble crecimiento y desarrollo. Ubicación: 5a Avenida esquina Av. Pintores, Lote – 1, Manzana – 566, Playa del Carmen, Municipio de Solidaridad, Quintana Roo. (frente al Condo-hotelMareazul Beach Resort, antes “Gran Coral” y Paradisus Resorts). Superficie: 9,333.86 M2. (topográficamente tiene una demasía de 187.99 m2.). Dimensiones: 100.64 metros de frente 5a Avenida por 97.43 metros de fondo con Avenida Pintores (terreno irregular). Uso de suelo: Mixto Barrial/Densidad Alta/clave: MB. Densidad: 60/ viviendas o 100 cuartos Hoteleros

Hola mi nombre es Patsy, tengo 24 años. Soy estudiante de Medicina de 5to semestre. Ofrezco mis servicios como niñera. Gracias a mi carrera, cuento con conocimientos básicos/intermedios sobre primeros auxilios, estimulación temprana, crecimiento, desarrollo y nutrición de niños y bebés. Además de tener una empatía nata para su cuidado. He laborado anteriormente para particulares y tengo experiencia también a nivel profesional dentro de hospitales en mis prácticas médicas. Sinceramente es algo que disfruto mucho más allá de ser un empleo y me ayuda a solventar algunos gastos, por lo que el sueldo es lo menos importante. Lo hago por vocación. Aunado a esto cuento también con un diplomado trunco en gastronomía, por lo que cocinar u otras actividades básicas del hogar no tengo inconveniente en realizarlas. Si te interesan mis servicios contáctame, no hay mucho que pueda decir de mí, es mejor que conozcas mi persona y trabajo.

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