Contratacion personal

Contratación inmediata de Pizzero, cocineros, hostess, mesero y personal de limpiezaZona de trabajo Jurica Damos prestaciones de ley

Aseo Siglo 22 solicita: **/"/"AUXILIAR DE LIMPIEZA en Restaurante Bosques de las Lomas, Cuajimalpa (Lun a Sab 11am/7pm) Áreas comunes de condominio Eje Central frente a trolebús Miguel Laurent (Lun a Vie 8am/4pm Sab 8am/1pm) Oficinas en fábrica, por metro Velódromo (Lun a Vie 7am/4pm).En todas 6186 mensual ya libre de impuestos Prestaciones conforme a la ley, IMSS Uniforme sin costoPagos 15 y 30-31 via nómina SIN SEMANA DE FONDO.Contratacion inmediata.Se requiere personal con experiencia básica en limpieza de áreas comunes, edad 18-55 años, disponibilidad inmediata para empezar. Presentarse en calle Liverpool 98 piso 2 Col Juárez Cuauhtémoc CDMX a 2 cuadras de metro Insurgentes o metrobus Glorieta de Insurgentes entre Niza y Venecia con solicitud de empleo y documentos básicos en copia. Horario de atención 9am-1:30pm. WhatsApp 5611331769.

Solicitamos personal de Limpieza contratación inmediatadisponibilidad de horarios y rolar turnos ambiente agradableprestaciones de ley

¿Cansado de encontrar empleos mal remunerados? ¿Cuentas con potencial que no te permiten aprovechar? ¿Estás cansado del “nosotros te llamamos”? En Grupo Gayosso buscamos personas con ambición de éxito como tú. Contamos con más de 142 años de experiencia y brindando calidad de vida a cada uno de nuestros colaboradores. ASESOR ÉLITE DE VENTAS INTERESADOS: POSTULARSE POR ESTE MEDIO, enviar CV al CORREO: chernandez@gayosso.com o solicitar una entrevista al 41509991 (LINEA DIRECTA) o también enviar WHATSAPP al 55 51 46 61 19 con LIC. JOSUÉ LARA. OFRECEMOS: - Ingresos promedio de $15,000.00 / $20,000.00 o incluso más. - Excelentes COMISIONES, SIN TOPE Y SIN DEDUCCIONES. - PAGO SEMANAL GARANTÍA, PAGO PUNTUAL por cada una de tus ventas. - PREMIOS, BONOS, INCENTIVOS y CONVENCIONES nacionales e internacionales. - CAPACITACIÓN PAGADA, CURSOS Y CERTIFICACIÓN ANTE LA SECRETARIA DE TRABAJO. - PRESTACIONES de ley y superiores. - PLAN DE CARRERA, crecimiento profesional y personal. - EXCELENTE ambiente de trabajo. - EMPRESA SOLIDA y de AMPLIO PRESTIGIO con MÁS DE 142 AÑOS de experiencia. - RESPUESTA INMEDIATA en el proceso de selección. REQUISITOS: - Experiencia en ventas (Preferentemente intangibles) - Bachillerato o licenciatura (terminada, trunca o equivalente). - Gusto por las ventas y atención a clientes. - Pretensiones económicas superiores a $15,000.00 INTERESADOS: POSTULARSE POR ESTE MEDIO, enviar CV al CORREO: chernandez@gayosso.com o solicitar una entrevista al 41509991 (LINEA DIRECTA) o también enviar WHATSAPP al 55 51 46 61 19 con LIC. JOSUÉ LARA. NOTA: Si conoces a alguien con gusto por las ventas y con ambición de ingresos superiores, no dudes en proporcionarle la información de esta oportunidad. Y no olvides consultar nuestro aviso de privacidad en https://www.gayosso.com/aviso-privacidad

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LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACIÓN QUE IMPARTIMOS DE LOS CUALES EMITIMOS CONSTANCIA DE HABILIDADES DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN AVALADO STPS. LINEA DE ATENCIÓN 55 92357187 TEMARIO Módulo 1. Esquema del marco estratégico de la organización. • Valores organizacionales • Visión • Misión • Objetivos Institucionales • Estrategias • Planes operativos • Competencias organizacionales Módulo 2. Perfil del Puesto • Jerarquía de intenciones estratégicas • Descripción del puesto • Proceso de la generación de descripción del puesto • Elementos de la descripción del puesto • Perfil del puesto, • Perfil del puesto vs perfil del candidato Modulo 3. Reclutamiento • Proceso de Reclutamiento • Fuentes de Reclutamiento 1. Fuentes Internas 2. Fuentes externas Módulo 4. Entrevista del candidato • ¿Qué es la entrevista? • Tipo e entrevista • Fases de la entrevista • ¿Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa?  Los directivos de las empresas ¿sabemos entrevistar?  Acciones que se deben hacer  Acciones que no se deben hacer  Preguntas básicas en la entrevista • Conducir con eficiencia una entrevista de selección de personal • Modelo de preguntas en la entrevista • Cierre de la entrevista Módulo 5. Selección de candidatos • Proceso de selección • Pruebas de selección  ¿Qué utilidad tienen estas pruebas • Identificar las estrategias para contar con un plan de selección y contratación • Selección del personal con potencial requerido • Aplicar los principios y métodos para la investigación de candidatos Modulo 6. Contratación de personal. • Principios y técnicas necesarias para contratar • Proceso de contratación de personal • Formas viables y confiables de lograr una relación laboral correcta. • Bases solidas y legales para contratar o terminar las relaciones laborales (despedir, liquidar y finiquitar las relaciones laborales) de acuerdo a la Ley Federal del trabajo. Módulo 7. Formación y desarrollo de personal • Que es la capacitación • Fases del proceso de capacitación • Diferentes modalidades de capacitación • Tipos de necesidades de capacitación • Diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación • Inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso • Procedimiento para la capacitación • Selección y capacitación del personal con antigüedad en la empresa Módulo 8. Clima organizacional • ¿Qué es el Clima Laboral? • ¿están sus empleados contentos? …¿Si?… ¿Cómo lo Sabe? • “¿De que me sirve conocer mi clima laboral?” • Estrategias para tener un buen clima laboral • Beneficios de contar con un buen clima laboral. Módulo 9. Fin de la relación laboral • Entrevistas de egreso por causa de renuncia. • La desvinculación. • Sugerencias para entrevistas de despido. • Programas de desvinculación asistida

LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACION ENFOCADOS A LAS AREAS ADMINISTRATIVAS, EMPRESARIALES, VENTAS, PRIMEROS AUXILIOS, ELECTRICAS, INDUSTRIALES, SOLDADURA, ENTRE MUCHOS MAS. EMITIMOS CONSTANCIA DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACION CERTIFICADO POR LA STPS. SOMOS CAPACITADORES EXTERNOS DE LA STPS. Línea de atención 10393155 75981891 LISTA DE OTROS CURSOS AVALADOS POR LA STPS Atención y Servicio al Cliente Cobranza Extrajudicial y Legal Como mejorar el clima laboral Control de Almacenes e inventarios Éxito a través del servicio Formación y Certificación de Instructores Liderazgo efectivo Manejo y Control de Estrés Mejora continua y trabajo en eqyuipo Proceso de Ventas y manejo de Objeciones Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Recursos Humanos Relaciones Humanas con nuestros clientes Seguridad en laboratorios Taller de Inteligencia emocional Trabajo en equipo Trabajo en equipo y Administración del tiempo Seguridad en las Instalaciones Eléctricas Electricidad Básica Industrial. Instalaciones Eléctricas Industriales Subestaciones Eléctricas Compactas. Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Plena Control Industrial de Motores Eléctricos a Tensión Reducida Variadores de Frecuencia Neumática Industrial. Electroneumática Industrial. Hidráulica Industrial. Electrohidráulica Industrial. PLC Siemens Compacto S7-200 (Step7 Micro Win) PLC Siemens Modular S7-300 (Administrador Simatic) PLC Siemens Modular S7-300 (TIA PORTAL v.13) PLC Allen Bradley Compacto Micrologix 1200 (Rs Logix 500) PLC Allen Bradley Modular SLC-500 (Rs Logix 500) PLC Siemens S7-1200 (TIA Portal v.13) HMI Siemens Panel KP-400 con S7-300 (Wincc flexible Tia Portal) HMI Siemens Panel KTP-400 con S7-1200 (Wincc flexible Tia Portal) Soldadura por Electrodo Revestido SMAW Soldadura por Microalambré MIG Oxicorte Refrigeración Aire acondicionado Primeros Auxilios Prevención y Combate de Incendios Trabajos en Alturas (NOM-009-STPS-2011) Seguridad e Higiene para Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional Manejo Seguro de Montacargas (NOM-029-STPS)

Urgente personal Administrativo!!! Se solicita personal para diferentes áreas, donde se ofrece ingresos de $1200 a $2500 semanales, dependiendo de las actividades que realice. Horario flexible (4 a 6 hrs. diarias) de Lunes a Viernes, con tres turnos a elegir. Contratación inmediata. Requisitos: Edad: 18 a 50 años Sexo indistinto Escolaridad: Bachillerato trunco o a fin Con o sin experiencia. Persona multifuncional Todo postulante con previa cita, comunicarse al 59 94 08 59 con DANIELA SAUCEDO.

Se requiere personal mixto con o sin experiencia para contratación inmediata Importante empresa de marketing y publicidad requiere personal mixto con o sin experiencia para trabajar medio tiempo de lunes a viernes como auxiliar de oficina en actividades de archivo, papelería, atención de llamadas, correspondencia, control de información, publicidad y asignación de citas para mayor información, ingresos aproximados de $620.000 a $700.000 comunicarse al 3016601730 o dejar un mensaje con el nombre, la edad y el número de teléfono al correo 6030gestionhumana@gmail.com respuesta inmediata

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Buscamos un auxiliar que pueda brindar apoyo a las actividades administrativas de selección y contratación para el personal de ingreso a la empresa desempeñando responsabilidades básicas en administración. FUNCIONES: Archivo digital y físico. Registro de candidatos en base de datos. Telefonía y recepción. Depuraciones. Brindar apoyo en el proceso de selección. OFRECEMOS: Contrato. Caja de Ahorro. Crecimiento laboral. Medio tiempo. Tiempo completo. Lunes a viernes (ocasional los sábados). Presencial o híbrido. Horarios flexibles. $7,200 sin experiencia o poca experiencia. $8,000 - $12,000 con experiencia comprobable. REQUISITOS: Habilidades cognitivas de desempeño. Comprensión lectora. Trabajo bajo presión. Conocimiento básico en Excel. Creatividad y desempeño. Resolución de problemas. Actitud positiva y de crecimiento. Procesar información. 18 años en adelante. Estudiantes o egresados (aplica pasantes) en carrera de psicología o administración comprobable. INTERESADOS EN EL PUESTO Postularse y adjuntar su Curriculum en archivo PDF al correo leslie.recu.humanos@gmail.com o al número de oficina 5525193334 para su validación y análisis del puesto.

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OFRECEMOS Sueldo Base $1,298.92 + Garantía $ 2,500 TOTAL $3798 SEMANALES Comisiones semanales no topadas del 5% al 8% Bonos mensuales Prestaciones de Ley Fondo de ahorro 5% Seguro de Vida Vales de Despensa Crecimiento laboral Contratación directa por la empresa ACTIVIDADES Liderar equipo de asesores de venta Aumento de ventas Cierre de ventas REQUISITOS A partir de 27 años Experiencia en manejo de personal y ventas de servicios o intangibles (1 año mínimo) Preparatoria concluida o trunca Auto propio o motocicleta Postúlate al número 5534730108 con Ariadna Hernández

Se solicita personal de cobranza para las plazas de ciudad del Carmen y Villahermosa tabasco, contratacion inmediata ,

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Auxiliares de Limpieza para líneas del tren ligero 1,2,3Y servicios privados (en aeropuerto y periférico sur)No necesaria experiencia, contratación inmediata¡¡Actividades: limpieza en general, en las estaciones asignadas mantener la limpieza, orden, desinfección, barrer, trapear y mopear.Ofrecemos:Ubicación cerca de tu domicilioSueldo atractivo quincenalPagos puntualesExcelente ambiente de trabajoCapacitación y crecimientoTransporte gratuitoPrestaciones superiores de leyHorarios:Lunes a domingo descanso entre semana.Matutino 6:30 a 14:30 hrsVespertino 14:30 a 21:30 hrsNocturno 10:00 a 5:00para mayores informes enviar mensaje whastapp al 3317383799

ACTIVIDADES A REALIZAR: Brindar apoyo al cliente desde el primer contacto, resolver dudas o problemas que el cliente le haga saber, implementar acciones que favorezcan la fidelidad del cliente, obtención de información, garantizar una buena relación entre el cliente y la empresa. Requisitos: Facilidad de palabra, pro activo y responsable, capacidad de organización y liderazgo, edad de 20 a 40 años, escolaridad mínima preparatoria terminada. Beneficios: Contratación directa con la empresa, contrato indefinido y oportunidad de crecimiento laboral a distintas áreas, trabajo de medio tiempo ( TU ELIGES TU HORARIO), salario $2000 semanales. Interesados postularse al correo electrónico: rrhhaux0@gmail.com o bien, mandar whatsApp al número 5527792596

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