Contpaq sistemas

Buen día,Ofrezco mis servicios como consultor de Contpaqi, manejo y estoy certificado en los sistemas de Contabilidad, Bancos, Nóminas, Comercial Premium, Adminpaq, Facturación Electrónica y Punto de Venta.Tengo 7 años de experiencia con los sistemas (trabajé directamente en Contpaq, en el área de soporte), además de una carrera en Sistemas de Información con más de 15 años de experiencia.Me pongo a sus órdenes para servicios de consultoría, instalación y actualización de los sistemas mencionados, así como la venta de licencias nuevas y renovaciones de sus sistemas Contpaq.También brindo servicios de actualización, mantenimiento, reparación y venta de equipo de cómputo (Laptops y Pc´s de escritorio).No batalles con /"Distribuidores/" que solo te venden el sistema y no saben ni cómo se usa y cobran muy caro por sus /"servicios/".Contáctame, presupuestos sin compromiso.

Soporte técnico para sistemas aspel y contpaq*Mal funcionamiento *no se quieren abrirlo los programa *actualización de sistemas*Respaldo y restauración de forma correcta*Actualización de sql para contpaq de versión 2008, 2012, 2017 y 2019Contactame si necesitas alguna cotización de algún servicio en particularidad si requieres factura por el servicio no hay problema. , 55.32.73.61.03.

mantenimiento a sistemas aspel y contpaq *mal funcionamiento*respaldo y restauración de tu sistema o de una empresa*actualización de sql para contpaq no te permite restaurar un respaldo por no tener la versión actualizada yo te ayudose te daño tu computadora y quieres recuperar la información de tus sistemas necesitas algo en específico márcame cotizamos 55.32.73.61.03.

Consultoría Venta e Instalacion de Sistemas Administrativos Contpaq I, Contabilidad, Nominas y Facturacion Electronica

Requisitos: Licenciatura en administración y/o RH o afín. Maestría en administración de RH (deseable). Más de 5 años de experiencia en puesto similares. Conocimientos en administración de RH USA (deseable). Idioma inglés: Avanzado. Se requiere conocimiento en: 1 - Planes corporativos de asuntos de RH en compensaciones, desarrollo de personal y seguridad industrial, reclutamiento y selección, retención de personal, employer branding y onboarding. 2. Elaborar estrategias para formación y desarrollo de personal, evaluaciones de personal y compensaciones. 3 - Implementar iniciativas, sistemas y estrategias de RH . 4 - Nomina, IMSS, SUA, IDSE, SIPARE CONTPAQ, LFT / reclutamiento / capacitación y desarrollo de personal. 5 - Excelentes habilidades de en comunicación, liderazgo y toma decisiones. 6.- Planificación y organización