CURSO RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL EN COACALCO DE BERRIOZÁBAL

LOS INVITAMOS A TOMAR NUESTROS CURSOS DE CAPACITACIÓN QUE IMPARTIMOS DE LOS CUALES EMITIMOS CONSTANCIA DE HABILIDADES DC-3 Y DIPLOMA DE PARTICIPACIÓN AVALADO STPS.
LINEA DE ATENCIÓN 55 92357187
TEMARIO

Módulo 1. Esquema del marco estratégico de la organización.
• Valores organizacionales
• Visión
• Misión
• Objetivos Institucionales
• Estrategias
• Planes operativos
• Competencias organizacionales

Módulo 2. Perfil del Puesto
• Jerarquía de intenciones estratégicas
• Descripción del puesto
• Proceso de la generación de descripción del puesto
• Elementos de la descripción del puesto
• Perfil del puesto,
• Perfil del puesto vs perfil del candidato

Modulo 3. Reclutamiento
• Proceso de Reclutamiento
• Fuentes de Reclutamiento
1. Fuentes Internas
2. Fuentes externas

Módulo 4. Entrevista del candidato
• ¿Qué es la entrevista?
• Tipo e entrevista
• Fases de la entrevista
• ¿Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa?
 Los directivos de las empresas ¿sabemos entrevistar?
 Acciones que se deben hacer
 Acciones que no se deben hacer
 Preguntas básicas en la entrevista
• Conducir con eficiencia una entrevista de selección de personal
• Modelo de preguntas en la entrevista
• Cierre de la entrevista

Módulo 5. Selección de candidatos
• Proceso de selección
• Pruebas de selección
 ¿Qué utilidad tienen estas pruebas
• Identificar las estrategias para contar con un plan de selección y contratación
• Selección del personal con potencial requerido
• Aplicar los principios y métodos para la investigación de candidatos

Modulo 6. Contratación de personal.
• Principios y técnicas necesarias para contratar
• Proceso de contratación de personal
• Formas viables y confiables de lograr una relación laboral correcta.
• Bases solidas y legales para contratar o terminar las relaciones laborales (despedir, liquidar y finiquitar las relaciones laborales) de acuerdo a la Ley Federal del trabajo.

Módulo 7. Formación y desarrollo de personal
• Que es la capacitación
• Fases del proceso de capacitación
• Diferentes modalidades de capacitación
• Tipos de necesidades de capacitación
• Diseño, armado, implementación y seguimiento de un plan de capacitación
• Inducción y capacitación al personal de nuevo ingreso
• Procedimiento para la capacitación
• Selección y capacitación del personal con antigüedad en la empresa

Módulo 8. Clima organizacional
• ¿Qué es el Clima Laboral?
• ¿están sus empleados contentos? …¿Si?… ¿Cómo lo Sabe?
• “¿De que me sirve conocer mi clima laboral?”
• Estrategias para tener un buen clima laboral
• Beneficios de contar con un buen clima laboral.

Módulo 9. Fin de la relación laboral
• Entrevistas de egreso por causa de renuncia.
• La desvinculación.
• Sugerencias para entrevistas de despido.
• Programas de desvinculación asistida