ASISTENTE EN DESARROLLO Y ATRACCIÓN EN ALVARO OBREGÓN DISTRITO FEDERAL
Buscamos un auxiliar que pueda desarrollar acciones para detectar, atraer y seleccionar al personal idóneo para cubrir las vacantes en los plazos establecidos: generar reuniones con clientes, publicación de convocatorias, entrevistas y evaluaciones.
Ingreso:
A las personas que no tengan experiencia se les otorgará un ingreso de $7,400 - $8,000 mensuales. Las personas con carrera concluida (título y cédula profesional) y con previa experiencia, el ingreso será de $8,000 - $13,000 mensuales.
Estudios:
• Carrera concluida.
• Pasante.
• Carrera trunca.
Rango de edad:
• 20-37 años
Sexo: Indistinto.
Responsabilidades:
• Mantener el cumplimiento de indicadores de Reclutamiento y Selección, cubriendo las posiciones en los tiempos establecidos y brindando un servicio excelente a las áreas cliente y a los postulantes.
• Identificar posibles líneas de carrera (promociones y ascensos), a fin de generar oportunidades de crecimiento interno.
• Asesorar a los líderes sobre las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección, así como sobre diversas técnicas/evaluaciones a aplicar en el proceso.
• Gestionar la bienvenida del personal seleccionado solicitando de forma oportuna las herramientas necesarias para sus labores en coordinación con su jefe.
• Brindar la información necesaria al área de Aprendizaje y Desarrollo para el inicio de las inducciones y pasantías.
Horarios y modalidades:
• Días a laboral: lunes - viernes.
• Cubrir a la semana: 30 hrs.
• Modalidad: Presencial, home office.
Ofrecemos:
• Prestaciones de ley.
• Contrato indefinible.
Si estás interesado en la vacante y cumples con los requisitos mencionados, envía tu currículo vitae (C.V.) en PDF al siguiente correo: arlette.montes22@hotmail.com. ¡Éxito!
Ingreso:
A las personas que no tengan experiencia se les otorgará un ingreso de $7,400 - $8,000 mensuales. Las personas con carrera concluida (título y cédula profesional) y con previa experiencia, el ingreso será de $8,000 - $13,000 mensuales.
Estudios:
• Carrera concluida.
• Pasante.
• Carrera trunca.
Rango de edad:
• 20-37 años
Sexo: Indistinto.
Responsabilidades:
• Mantener el cumplimiento de indicadores de Reclutamiento y Selección, cubriendo las posiciones en los tiempos establecidos y brindando un servicio excelente a las áreas cliente y a los postulantes.
• Identificar posibles líneas de carrera (promociones y ascensos), a fin de generar oportunidades de crecimiento interno.
• Asesorar a los líderes sobre las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección, así como sobre diversas técnicas/evaluaciones a aplicar en el proceso.
• Gestionar la bienvenida del personal seleccionado solicitando de forma oportuna las herramientas necesarias para sus labores en coordinación con su jefe.
• Brindar la información necesaria al área de Aprendizaje y Desarrollo para el inicio de las inducciones y pasantías.
Horarios y modalidades:
• Días a laboral: lunes - viernes.
• Cubrir a la semana: 30 hrs.
• Modalidad: Presencial, home office.
Ofrecemos:
• Prestaciones de ley.
• Contrato indefinible.
Si estás interesado en la vacante y cumples con los requisitos mencionados, envía tu currículo vitae (C.V.) en PDF al siguiente correo: arlette.montes22@hotmail.com. ¡Éxito!
4.00/5
1 reviews
CONTACTAR